福建福鼎 擇優(yōu)選聘鄉(xiāng)村振興特聘指導(dǎo)員

　　本報訊（彭桂湯）今年以來，福建省福鼎市積極探索鄉(xiāng)村振興特聘指導(dǎo)員制度，開展擇優(yōu)選聘各類優(yōu)秀人才擔(dān)任鄉(xiāng)村振興特聘指導(dǎo)員工作，目前有60名特聘指導(dǎo)員奔赴鄉(xiāng)村一線。

　　福鼎市發(fā)布招募令、召開動員會后，全面動員招募，共有172名優(yōu)秀人才報名投身鄉(xiāng)村振興。按照“資格審查、考察研判、研究審定、公示聘用”的流程，相關(guān)部門逐級審核、綜合比選，擇優(yōu)選聘60名特聘指導(dǎo)員，其中博士2人，碩士3人，高技能人才17人。福鼎市對鄉(xiāng)村振興特聘指導(dǎo)員實(shí)行分組管理，科學(xué)設(shè)置電商直播、“三茶”統(tǒng)籌等8個工作組，根據(jù)個人特長和意愿編組，由業(yè)務(wù)主管單位管理使用，并成立工作站，指導(dǎo)督促各組工作部署落實(shí)。推行點(diǎn)題攻堅(jiān)，各業(yè)務(wù)主管部門搜集匯總形成服務(wù)清單，由各工作組領(lǐng)銜攻堅(jiān)，形成“鎮(zhèn)村提需求、部門出題目、小組做題目”機(jī)制。選聘以來，共形成78個課題。鄉(xiāng)村振興特聘指導(dǎo)員實(shí)行“一季一匯報、一年一考評、兩年一聘任”，小組每季度向工作站匯報工作情況，每年開展年度考核工作，考核結(jié)果分為5個等次，并與獎勵金發(fā)放、評先評優(yōu)、續(xù)聘解聘掛鉤。年度考核優(yōu)秀、良好、稱職的，分別發(fā)放1.5萬、1萬、0.5萬元獎勵金。市里提供工作資金支持，每年一次性給予一批領(lǐng)辦項(xiàng)目每個不少于10萬元貸款貼息補(bǔ)助，一次性給予不少于5萬元平臺載體建設(shè)補(bǔ)助。