近日，走在甘肅省秦安縣428個村黨群服務中心，都能在顯著位置看到“不應由村級組織出具證明事項清單”。這是秦安縣為基層干部減負亮出的新招。今年以來，秦安縣采取績效獎勵、培樹典型、松綁減負等三項舉措，充分調動村干部的工作積極性，激發干事創業活力，提升服務群眾水平。

　　秦安縣制定村級干部績效獎勵考評辦法，結合各村基層黨建、鄉村治理和農業農村重點工作任務完成情況，每季度對全縣1680名村干部進行綜合考評，按照10%的比例確定“優秀”等次，并發放績效獎勵。全面加大優秀村干部培育選樹力度，16名村書記榮獲“全市擔當作為好支書”榮譽稱號，在縣級媒體開設“身邊榜樣”專欄，宣傳報道在發展壯大村級集體經濟等方面表現突出的優秀村干部22名。結合縣情實際制定破解基層治理“小馬拉大車”突出問題重點任務清單，在428個村黨群服務中心顯著位置公開“不應由村級組織出具證明事項清單”，清理各類工作調度群、政務公眾號100余個，切實為基層干部減負。