2011年，北京大學碩士畢業的蘇勇力放棄國家級科研院所的工作機會，回到家鄉革命老區廣西百色。2014年，在市委組織部工作的他前往凌云縣下甲鎮加西村任駐村扶貧工作隊員；次年9月任期屆滿后，主動申請留任加西村第一書記；2018年，他又赴凌云縣加尤鎮案相村助力脫貧攻堅。

　　當不少年輕人選擇逃離大山時，蘇勇力卻成為堅定的“逆行者”。當年名校畢業的白面書生，早已曬出跟村民一樣的黝黑膚色，連續6年考核被評為“優秀”等次，先后榮獲自治區優秀第一書記、廣西青年五四獎章、百色市群眾滿意第一書記、百色市“黃文秀式好干部”等榮譽。

蘇勇力看望高齡老人

　　“去更艱苦的地方啃更硬的骨頭”

　　2014年3月初來到加西村時，擺在蘇勇力面前的難題一個接一個：不僅一批高山屯連砂石路都沒通，很多村民還住在漏雨的木瓦屋里；人均只有幾分地，主要靠種玉米為生，2015年全村貧困發生率達38%……對此，蘇勇力沒有退縮，而是帶領村干部走村入戶摸情況，想方設法思對策。加西村小學校舍破舊，他籌資80多萬元新建；村里高山瑤寨缺水，他徒步尋找水源，申請水柜建設項目；結合當地實際，探索種桑養蠶，發展富民產業。“2017年加西村順利脫貧，全村當年僅桑蠶收入就有500多萬元。”加西村黨支部書記勞庭鐵說，產業取得了突破，基礎設施和村容村貌隨之也大為改觀，2016年和2017年村黨支部連續兩年被評為“五星級黨支部”。

　　2018年春，讓人想不到的是，蘇勇力又主動選擇到幾十公里開外的案相村“連任”第一書記。“我要去更艱苦的地方，啃更硬的骨頭。”蘇勇力說。

　　案相村比加西村貧困程度更深，蘇勇力因地制宜，精準施策，提出了鞏固提升茶葉、山茶油等傳統產業，探索發展林下養雞等新產業的思路。去年，曾在全縣考核排名靠后的案相村打了一個“翻身仗”：村集體收入超過16萬元，在凌云縣“鄉村振興·爭創五旗”活動中奪得“產業興旺”“生態宜居”“生活富裕”三面紅旗。說起村里的變化，案相村主任王云忠說：“多虧第一書記，項目都是他一個接一個跑出來的。”6年前他駐村時購置的一輛私家車，里程已超10萬公里。

蘇勇力（右）和養雞大戶交流

　　創新模式助力戰疫戰貧

　　如今的案相村，屯屯通了水泥路，全村貧困發生率已由2018年初的14.9%降到2020年初的1.7%。突如其來的疫情，給脫貧攻堅帶來了新的考驗和挑戰。

　　村里原有3000畝茶園，四個茶葉加工廠，今年茶葉價格較往年有所下降。為保證茶農收入，讓全村剩余的7戶24人盡快脫貧，他聯系龍頭企業到村考察，構建“龍頭企業+合作社+農戶”的發展模式，對茶葉、山茶油實行統一管理，打造原生態高品質農產品，提高附加值。

　　為穩定提升桑蠶產業，蘇勇力創新機制，改變以往將上級補助蠶房建設資金直接發放到農戶的方式，采取由村里統一申請項目補助，建設規模化村集體蠶房，再低價租給有需求的人。這樣一來，既解決了以前資金直接分配到戶容易引發不公的弊端，又避免了公共資源閑置浪費的問題，還能增加集體收入。這一做法已在百色市全面推廣。

　　村里的大學生廖繁情家庭困難，2019年返鄉創業時，蘇勇力鼓勵他學習種桑養蠶技術，通過流轉土地和租用蠶房，年收入有望超過20萬元，成為創新產業模式的獲益者之一。

蘇勇力幫農戶搬東西

　　對貧困戶的付出遠超過家庭

　　多年駐村，蘇勇力舍小家為大家。蘇勇力有一子一女，兒子出生幾個月時，蘇勇力就來到村里，如今快上小學了；小女兒才1歲多，剛學會說話，每天都要跟蘇勇力通電話。

　　聽到電話那頭稚嫩的聲音，蘇勇力對妻子充滿了感激：“我很幸運，愛人很支持我。”偶爾，妻子實在疲憊時也難免抱怨：“我有時覺得，做你的貧困戶比做你的老婆還幸福。”

　　蘇勇力十分理解妻子的不易，許多事烙在他記憶深處：2016年，妻子也被派到邊遠鄉鎮掛職，當時兒子只有兩歲多，幫忙帶娃的外婆又有冠心病。有一次深夜接到電話，說孩子高燒要送醫院，他只能找親友趕去幫忙。

　　“很多人問過我，說駐村那么苦，為什么一直留下來？這樣做值嗎？”蘇勇力的回答很堅決：“當然值！讓貧困村改變面貌是一件很有意義的事，我有幸參與并見證很自豪。”