廣西河池市南丹縣突出駐村工作隊員年度考核工作的精準、客觀、有效，在考準、考實與結果運用上下功夫，充分激發駐村干部隊伍活力，引導駐村工作隊員在鄉村振興中勇于擔當作為、努力干事創業。

　　量化“考點”，讓考核內容更精準。印發《關于做好2021年度駐村工作隊員考核工作的通知》，圍繞遵守駐村紀律、建強組織、強村富民、加強治理、為民服務等5方面職責，以日常管理、走村入戶、群眾滿意度、參與組織生活、檔案規范、參加培訓情況等為考核內容，按內容賦予分值，立體化掌握駐村滿半年以上的151名干部履職情況。通過“怎么考”決定“怎么干”，激發駐村工作隊員干事創業內在動力。

　　創新“考法”，讓考核成績更客觀。結合鄉村振興實績考核、脫貧攻堅后評估和常態化督查有關情況，以平時考核、實地測評、民主測評及評審評議等相結合方式進行，按照村級述職評議、鄉鎮平時考核、選派單位聯合考核、縣直聯評等步驟進行考評，鄉鎮黨政班子、村“兩委”班子、黨員群眾進行民主測評；選派單位組織單位領導班子、股室負責人等對駐村工作隊員進行考核；組織鄉村振興戰略指揮部、縣委農辦、農業農村局、鄉村振興局等部門進行集中聯評，提出年度考核意見，并將初步考核結果反饋紀檢監察、公安等部門聽取意見后，報縣委組織部部務會審定。考核實行百分制，鄉鎮平時考核、村級述職評議、選派單位考核和縣級聯評分別按 40%、20%、20%、20%權重分別計入最終考核得分，確保考準、考實、考出成效。

　　強化“運用”，讓考核結果更有效。考核結果按優秀、稱職、基本稱職、不稱職4個檔次評定駐村工作隊員，在結果運用上，將結果與干部選拔任用、培養教育、管理監督、激勵約束、問責追責等結合起來，對表現優秀、實績突出、群眾公認度高的駐村工作隊員，在評選先優、提拔使用、晉升職級和評定職稱時優先考慮；對駐村不實、實績較差、公認度低的干部，對本人及其派出單位進行通報批評，并由派出單位召回調換。2021年，全縣共有38名駐村工作隊員被評定為優秀等次、占比25.17%，先后有17名駐村工作隊員因表現突出提拔進入鄉鎮領導班子，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。