“從聽見方言直皺眉，到如今句句鄉音難離口，在融入的過程中，我為民跑腿干事的勁頭更足了、解決問題的辦法更多了。”到村任職大半年，廣西桂林資源縣中峰鎮大源村黨總支書記助理梁思繽感觸頗深。

　　資源縣委組織部相關負責人介紹，為破解到村任職選調生實踐能力不夠、與群眾溝通交流缺乏感染力、在急難險重面前應變能力不足等問題，今年以來，該縣探索實施“錯時聽事”制度，幫助選調生快速成長、提升履職本領。

　　構建“白天辦事，晚上聽事”的為民服務方式，確定每周一、周二為固定夜訪日，要求每位到村任職選調生與村干部結對，圍繞國情調研報告選題方向，每月走訪農戶不少于30戶，并完成“三張清單”。每次“聽事”按照走訪對象類型、家庭基本情況、存在困難、意見建議及走訪體會等形成記錄，并聚焦環境治理、產業幫扶、基礎設施建設等14個方面填報錯時聽事“需求清單”。

　　對“需求清單”中能當場解決辦理的，當場解決辦理；不能當場解決的，梳理分析后形成惠民“項目清單”提交鄉鎮黨委，經綜合分析研判后，由鄉鎮黨委明確責任領導、辦理人員以及辦結期限。由提交“項目清單”的到村任職選調生負責對項目辦理情況進行實時跟蹤，督促項目落地見效形成“辦結清單”，做到事事有答復、件件有回音。截至11月底，該縣28名到村任職選調生已累計走訪農戶9100余戶，幫助解決孩子入學等實際難題640余個。據悉，“錯時聽事”制度落實情況將納入選調生到村任職年終考核成績，作為選調生獎懲依據以及調整、評優的重要參考。