貴州江口縣探索建立村干部激勵機制,以激發村干部在脫貧攻堅、鄉村振興中擔當作為。
建立村干部工資增長機制,探索完善“基本工資+任期補貼+績效獎金+養老保險”報酬體系,同時鼓勵各村大力發展壯大村級集體經濟,明確集體經濟收益的10%、獎金收入的30%用于村干部績效分配。
積極推薦政治素質好、議政能力強的村干部,擔任各級黨代表、人大代表和政協委員。同時,加大從優秀村干部中招錄公務員、事業單位工作人員的力度,面向脫貧攻堅中表現優秀的村干部、大學生村官等招考鄉鎮公務員6人。
建立村干部個人檔案和村級后備干部庫,對45歲以下村干部實行免費學歷提升,每年選派優秀村干部到省內外考察培訓,提升素質能力。以鄉鎮(街道)為單位建立離任村干部檔案,每年組織開展走訪慰問。建立離任村干部補貼機制,離任后根據任職時間,每人每年發放相應補貼;建立村干部養老保險繳納機制,讓村干部離任后有保障。