河南省南陽市將人才工作與鄉村振興緊密結合，縱深推進“諸葛英才計劃”，以愛才的誠意、用才的膽識、聚才的良方，形成萬千人才聚南陽的生動局面，呈現出活力滿滿的發展盛景。

因材施教“育”

盤活人才“存量”

全面推進鄉村振興，南陽把鄉村人力資本開發放在首要位置，堅持“按需培養”的原則，大力培養本土人才。

建強本土干部隊伍。各縣市區持續優化鄉村領導班子年齡、學歷結構，不斷提高干部隊伍戰斗力。健全考核評價體系，完善激勵機制。依托南陽市黨支部書記學院、南水北調干部學院等干部培訓院校開展基層干部培訓，建強本土干部隊伍。僅南陽市黨支部書記學院揭牌一年多以來，就先后開展基層干部培訓40余期，參訓人員超5000人。

推進“人人持證、技能河南”建設。該市印發《南陽市2023年高質量推進“人人持證、技能河南”建設工作方案》，調動市縣兩級、企業院校各方力量；重點培育“鎮平玉雕”“鄧州護理”“渠首果農”等特色人力資源品牌；組織參與河南省第二屆職業技能大賽，隆重表彰南陽十大杰出工匠，樹立技能成才鮮明導向。截至2023年7月，全市新增各類培訓40.43萬人次、新增技能人才20.96萬人、新增高技能人才10.34萬人。

開展“高素質農民培訓”。培訓對象包括正在從事或有意愿從事農業生產、經營、服務的農民和返鄉入鄉創新創業者，涵蓋家庭農場主、農民合作社帶頭人和種養大戶，為鄉村振興和農業現代化提供強有力的人才保障和智力支撐。

筑巢引鳳“引”

開拓人才“增量”

鄉村振興既需要大量本土人才，也需要引進更多高素質專業化外來人才，為鄉村帶來更多新理念、新技術、新經驗，不斷激發鄉村發展活力。

好政策引才育才。南陽市深入實施“諸葛英才計劃”，去年以來，柔性引進院士19人，引進科技創新團隊13個，引進高層次和急需緊缺人才8800余人，培育入選“中原英才計劃”11人；新建院士工作站3家，中原學者工作站5家，博士后科研工作站及創新實踐基地17家。

引好“回鄉創業生力軍”。各縣市區通過微信公眾號、駐外人才工作站、異地商會等多種途徑，盛情邀請在外老鄉看一看家鄉的發展變化，為家鄉發展建言獻策。4月2日，淅川縣舉辦“迎老鄉 回故鄉 建家鄉”活動，50余名淅川籍在外優秀兒女為家鄉發展出謀劃策、牽線搭橋。

不拘一格“用”

提升人才“質量”

南陽堅持“因人而異、量才適用”的原則，科學配置人、崗資源，讓專業事由專業人去做，實現人崗相適、人崗相益。

分級分類、精準施策。各地人才部門通過創新機制、拓寬領域、豐富形式，多途徑、多層次引導各類人才服務鄉村振興。通過組織培養、政策支持、資金扶持、信息引導等舉措，以關鍵少數人帶動周邊大多數人，形成“培養一人、輻射一片、帶富一方”的裂變效應，有效激活了鄉村振興的內生動力。南召縣五朵山旅游開發有限責任公司董事長王亞洲采取“公司+合作社+黨支部+農戶”模式，依托南召縣利眾種植養殖農民專業合作總社，動員群眾從事食用菌種植、山蜂養殖、水產養殖、竹編工藝、特色旅游產品等，輻射帶動527戶群眾，戶年均增收3500元。

設崗定責、梯隊管理。設置在外精英榮譽崗，對在外成功人士進行意向詢問和考察，根據個人影響力、聲望度，授予名譽書記、發展顧問、營商專員、招商特使等榮譽稱號，頒發聘書并公布崗位職責，引導他們為家鄉發展貢獻力量。通過上門拜訪、視頻連線等形式，與在外成功人士進行“一對一”精準對接，開展項目招引、鄉情聯絡和意見征詢工作，征集發展良策480余條，收集招引信息217條，引進豐樹物流、宛禾食品等項目12個，項目金額3000余萬元。擇優挑選帶富能力強、服務意識濃的致富能手、種養大戶擔任村黨組織書記助理等輔助性崗位，讓他們發揮自身特長，帶領群眾走上致富路。設置青年英才公益崗。經過基層推薦、組織審核、黨委審批，擇優挑選村醫、退伍軍人、返鄉大學生等優秀青年，授予鄉村振興專干、信息員等公益崗位。采取積分管理、定期述職、群眾評議等形式進行觀察培養，將成績突出、表現優秀的納入村后備力量庫，為鄉村振興“蓄能”。此外，還建立梯隊化、分層次人才管理模式，對人才進行精準培養精準使用。

千方百計“留”

做優人才“流量”

鄉村振興是全局性、系統性工程，需要人才和干部扎根鄉村、服務鄉村。南陽不斷完善政策和服務，以真情實意留住人才。

建立正確的人才評價體系。建立健全符合人才特點、激勵人才創新的分級分類評價體系，讓更多科技人才“冒”得出、“培”得起、“用”得好。完善鄉村人才認定標準，做好鄉村人才分類統計，建立健全縣鄉村三級鄉村人才管理網絡。

搭建創新創造創業平臺。以深化農業供給側結構性改革為主線，加快一二三產業融合發展，積極培育壯大鄉村產業，推動農業規模化、產業化、市場化、品牌化，提高農產品精深加工水平，提升農業生產效益和附加值，提供良好干事創業平臺。建立健全鄉村發展與人才發展深度融合機制，促進鄉村與科研機構、高等院校的項目合作，將產業發展、技術創新與人才培育緊密結合起來，進一步提高鄉村集聚人才水平。

營造干事創業良好環境。加強對優秀人才和先進典型的宣傳力度，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍，鼓勵創新、寬容失敗，努力形成人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面。

諸葛躬耕地，誠邀天下才。“今天的南陽，比以往任何時候都更加需要人才、渴求人才。南陽將持續完善人才政策，優化人才環境，營造‘近悅遠來’人才生態，讓人才與南陽來一場‘雙向奔赴’，以人才之力答好鄉村振興考卷，實現南陽現代化省域副中心城市建設新突破。”南陽市委常委、組織部部長李永表示。