黑龍江同江“1+1”強化大學生村官培養工作
    2013-03-18 14:32:00  來源:中國共產黨新聞網  
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      黑龍江省佳木斯市同江高度重視大學生村官工作,結合大學生村官到村工作實際,圍繞“管理、培養、使用”三個關鍵環節,積極開展大學生村官“1+1”培養模式,促其快速成長成才。

      導師幫帶+結對幫扶。明確基層黨委副書記作為大學生村官培養和管理的直接責任人,指定一名能力強的包村干部、一名經驗豐富的老干部和村黨支部書記作為大學生村官的導師,手把手地“傳幫帶”,做到思想上引導、政治上關心、生活上照顧、工作上指導,為大學生村官快速成長添“油”加“氣”。同時,建立老生帶新生制度。針對農村工作實際和大學生村官思想、性格、能力等方面的不同特點,組織新老大學生村官開展交流座談,傳授經驗,結成幫帶對子,促進大學生村官之間溝通、交流和互助,達到取長補短、共同提高的目的。

      上掛體驗+輪訓鍛煉。根據大學生村官的專業、特長,將新分配的大學生村官安排到鄉鎮司法、土地、鄉建、計生、民政、農業中心、畜牧等涉農一線進行短期掛職體驗,有意識地培養大學生村官涉農工作經驗和吃苦耐勞的精神,提高處理農村工作的能力。同時,開展大學生村官輪訓工作,采取不定期、不定人、不定職“三不”方式,以季度為單位,每季度調訓2人名大學生村官到組織部上掛鍛煉,讓大學生村官了解更高層次和全局情況。

      定期考核+隨機考察。堅持定期考核與隨機考察相結合的方式,全方位了解掌握大學生村官的德、能、勤、績、廉、學等各方面的表現。同時,按照“培養一個、成熟一個、使用一個”的原則,堅持標準,適度傾斜,在同等條件下,給予優先評選先優和考錄事業單位等優惠待遇,使政治堅定、品行端正、業績突出、干群認可的大學生村官得到優惠待遇,全面激發他們比學趕超、干事創業的積極性和主動性。

    責編:車婧
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