今年中央一號文件提出,大力發展縣域富民產業,加強縣域商業體系建設,促進農民就地就近就業創業,推進農業農村綠色發展。對此,駐村已有些日子的我,有切身體會。
以我們村一戶雙胞胎家庭為例,兩個孩子在鎮上讀書,光食宿一個月就要1000元,周末往返交通費一個學期下來要1000元,這還不包括購買學習用具、衣服、日用品。
那頭是支出,這頭是收入。村里老百姓種地多的9畝多,少的7畝。如果是自己種,刨除種子、化肥、農藥等開支,一畝地的收入不過幾百元錢,根本無法支付孩子上學的花銷。出門打工,就成了很多農村家庭增收的重要途徑。
村民們都說,要是家門口就有工作,能兼顧照看老人小孩,自然是最好的,但村子附近就業機會少、工資也低。有一天,我走訪到村民吳大爺家,見大爺正和閨女視頻通話。他女兒原先在隔壁鎮木板廠干活,一天能拿170元,但是太苦了,于是又到縣城找了一份幫人賣衣服的工作,一個月2700元。吳大爺說:“小外孫上學,開銷大著哩,爹媽不辛苦打工,咋整?”
這兩年,鄉村有不少返鄉創業“逆襲”的典范,但同時,為了討生活不得不外出打工、奔波忙碌的也不在少數。
人生百態,鄉村百業。過去,村里有鐵匠、木匠、瓦匠等,隨著時代發展,很多行當都消失了,代之以一些新的行當:農產品經紀人、合作社經理人、民宿經營者、農產品帶貨主播、智能大棚管理員等。發展較好的村子有河段長、保潔員,還設置了不少公益崗,聘請村民當“樹管家”“鳥管家”,滿足了村民既能家門口掙錢又能顧家的需求。
當前,各地各部門采取了一些措施,如通過“黨建+合作社+龍頭企業+農民”合作模式,開展新型職業農民技能培訓,拓寬農民就業面;引導當地企業吸收用工,幫助農民工就近就業;以工代賑,為困難群眾提供工作崗位;新建庭院經濟項目,帶動當地農民穩定就業……如何充分調動廣大農民的積極性、主動性、創造性,使之在家門口穩定就業增收,助力鄉村振興,我們基層干部使命在肩,大有可為。