內(nèi)蒙古興安盟科右前旗大石寨鎮(zhèn)將推進村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”工作作為推動“基層黨建提升創(chuàng)新年”，助力鄉(xiāng)村組織振興的重要舉措，通過摸底排查、廣納賢才、傳導壓力、管用結(jié)合四項措施，為助推鄉(xiāng)村振興夯實人才基礎(chǔ)。

　　摸底排查“點對點”，確保“底數(shù)清”

　　以村為單位，對現(xiàn)任村“兩委”班子年齡結(jié)構(gòu)、文化層次、履職情況等逐村排摸研判的同時，通過走訪入戶、召開座談會等方式，面對面聽取了群眾對現(xiàn)村黨組織開展便民服務、惠農(nóng)政策落實、黨員帶頭作用發(fā)揮、抓黨建促脫貧攻堅等重點工作開展情況和村“兩委”干部工作作風的真實評價，征求了對加強村黨組織建設(shè)的意見建議，真正掌握了農(nóng)村黨組織建設(shè)和村黨組織書記履職情況的現(xiàn)狀和問題。

　　廣納賢才“優(yōu)選優(yōu)”，確保“儲備足”

　　注重優(yōu)化村黨組織“帶頭人”隊伍結(jié)構(gòu)，堅持拓寬入口、源頭儲備，全方位精準精確管理村黨組織書記隊伍。從鄉(xiāng)土人才、致富帶頭人、大學生村官和復退軍人等各類能人中選拔村“兩委”后備干部40余人。不斷加大發(fā)展年輕黨員工作的力度，把文化程度高、品質(zhì)優(yōu)秀、綜合素質(zhì)好的鄉(xiāng)土人才孵化中心人才吸納進黨組織中來，形成村黨組織書記隊伍建設(shè)的源頭活水。同時，對全鎮(zhèn)村黨組織書記進行全覆蓋“立體式”培訓，有效提升了村級帶頭人干事創(chuàng)業(yè)的能力和水平。

　　壓力傳導“實打?qū)崱保_保“推得穩(wěn)”

　　將推行村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”工作納入全鎮(zhèn)黨建督查的主要內(nèi)容，由黨委副書記帶隊，成立督導組，對全鎮(zhèn)28個村全覆蓋進行走訪調(diào)研1輪次，逐村分析研判存在的問題和困難，研究商量解決的辦法和對策，有力有序、嚴格標準、把穩(wěn)程序，有序推進。

　　管用結(jié)合“力加力”，確保“干得好”

　　嚴格落實“四議兩公開”制度，建立小微權(quán)力清單，發(fā)揮好村務監(jiān)督委員會作用，積極推進黨務、村務公開，扎緊制度的“籠子”，確保“一肩挑”后村級工作規(guī)范運行。同時，鼓勵“一肩挑”村黨組織書記帶頭領(lǐng)辦創(chuàng)辦集體經(jīng)濟組織，拓寬干事創(chuàng)業(yè)平臺，不斷激發(fā)內(nèi)生動力，更好地履職盡責，充分發(fā)揮好“領(lǐng)頭羊”作用。