寧夏沙坡頭區圍繞實現農村黨員教育好、管理好、服務好、作用發揮好的工作目標，在認真落實排查摸底、規范臺賬、接轉組織關系等各項措施的基礎上，結合實際，探索推行“四種模式”推進農村黨員分類管理工作，教育引導黨員發揮先鋒模范作用。

　　一是“績效式”管理在職黨員。針對村“兩委”成員、村干部及其他在職黨員，制定出臺《沙坡頭區村級班子及村干部績效管理考核實施意見（試行）》，對在職黨員進行績效考核評比，通過獎優罰劣，有效體現干與不干、干多與干少、干好與干壞的差別，使在職黨員進一步端正態度，切實轉變工作作風，提高工作質量和效率。同時，結合黨員崗位職責，重點從增強“四個意識”、服務脫貧攻堅、發揮先鋒作用、嚴格遵章守紀等方面組織在職黨員簽訂《公開承諾書》，黨員隊伍素質全面提升，支部凝聚力、戰斗力明顯增強。

　　二是“設崗式”管理無職黨員。各村黨支部結合實際，按照黨員自愿、支部推薦、群眾監督的原則，開展無職黨員設崗定責活動。根據黨員能力特長，設立法律宣傳崗、民事糾紛調解崗、文明新風倡導崗、勤勞致富示范崗、村務財務監督崗、紀律作風監督崗等6個崗位，支部黨員無職有責，做事更有底氣；結成產業指導、技術幫襯等扶貧對子200余個，形成為民服務網絡，直接聯動覆蓋群眾近2000人。截至目前，共有1500余名無職黨員奮戰在疫情防控、脫貧攻堅、基層治理等主陣地，最大限度發揮著先鋒帶頭作用，進一步激發了無職黨員的責任感、榮譽感和工作熱情，使黨員真正成為群眾心中的表率。

　　三是“跟蹤式”管理流動黨員。對排查出的近240名流動黨員登記備案，設立流動黨員聯絡站，通過微信、QQ、電話等方式，支部班子成員定期聯系流動黨員，掌握其思想動態、生活、工作和健康狀況，提供暖心幫助。認真落實“一方隸屬、雙重管理”的規定，加強對流動黨員跟蹤動態教育管理，落實監督責任；利用黨員集中返鄉機會，組織其參加組織生活會及教育培訓，確保流動黨員“遠行不斷線、思想不脫節、離家不離黨”。對政治素質較好、有致富帶頭能力的32名流動黨員，納入村級后備力量培養，使流動黨員感到溫暖、親切，提高流動黨員的組織歸屬感。

　　四是“關懷式”管理特殊黨員。針對農村年老體弱黨員參加黨內組織生活不經常等問題，建立結對幫扶、走訪慰問、送學上門、免費體檢等關懷關愛機制。各黨支部結合每月主題黨日，以支部成員為主體，開展“一對一、一對多”送學上門活動，幫助老黨員足不出戶了解黨的最新方針政策，同時做到“四必訪”，幫助解決生活中遇到的實際困難。結合七一、春節等重要節點，集中開展走訪慰問活動，今年以來，共走訪慰問1000余名農村生活困難老黨員，讓他們切實感受到黨組織的關懷關愛。鼓勵老黨員發揮聯系群眾廣、威信高的特點，積極參與村上事務，對村級發展積極建言獻策、發揮余熱。