記者近日從四川省委組織部了解到，該省選派了5700余名干部赴涼山州11個深度貧困縣，開展為期3年的脫貧攻堅和綜合幫扶工作。他們將與涼山州基層干部群眾一起，為摘除“貧困帽”出力流汗。

　　6月中旬，四川省委組織部印發了《涼山州脫貧攻堅綜合幫扶工作隊選派管理實施方案》，從全省相關市縣和行業系統在崗干部職工中選派精兵強將，組建涼山州脫貧攻堅綜合幫扶工作隊，人數達5700余人。省委組織部有關負責人介紹，綜合幫扶工作隊隊員均為實戰經驗豐富、表現優秀的干部人才。

　　涼山州11個深度貧困縣的縣級班子、縣直部門、貧困鄉鎮、貧困村都配有工作隊員，他們將針對涼山州脫貧攻堅面臨的困難精準施策。“我是1／5700！”綿陽市北川縣陳家壩鎮原大學生村官肖琳告訴記者，他此次被選派擔任木里縣茶布朗鎮黨委副書記兼鎮幫扶工作隊隊長，7月4日到崗以來，全鎮3個村3000余人、150戶貧困家庭的家底基本摸清了。為解決當地農產品銷路不暢的問題，他在朋友圈發帖幫助貧困戶賣藏香豬肉，不到一周就銷了近千斤，實現收入2萬余元。“先通過電商平臺把藏香豬、土蜂蜜、牛奶制品賣出去，然后打算建一家土蜂蜜加工廠，引進綿陽企業發展牛奶產業，與成都愛心企業聯手公益助學……這是我今年要辦成的幾件大事！”為了啃下扶貧“硬骨頭”，肖琳斗志昂揚。

　　四川省委組織部對綜合幫扶工作隊的組織領導、日常管理、考核獎懲等方面提出明確要求。每年年底將分層分類對隊員進行考核，按“優秀”“稱職”“不稱職”確定等次，工作實績突出的及時提拔重用，不能勝任的調整召回，造成不良影響的嚴肅問責追責。