四川省樂山市近日選配284名專業(yè)干部下沉縣鄉(xiāng)村擔(dān)任“鄉(xiāng)村規(guī)劃建設(shè)員”，進(jìn)一步提升國土空間治理能力和效率。

　　該市緊扣鄉(xiāng)村振興、基層治理需要，注重人崗相適，統(tǒng)籌派駐12名熟悉縣域情況、工作經(jīng)驗豐富、協(xié)調(diào)能力較強的干部到縣區(qū)開展規(guī)劃建設(shè)督導(dǎo)，派駐130名有規(guī)劃建設(shè)專業(yè)和工作經(jīng)歷的干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展督導(dǎo)，全覆蓋配齊142名鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)專職副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，充實壯大鄉(xiāng)村規(guī)劃建設(shè)力量。

　　市有關(guān)部門對這些下沉一線的“規(guī)劃建設(shè)員”明晰了12項具體職責(zé)、權(quán)限，引導(dǎo)他們用心履行鄉(xiāng)村規(guī)劃先行者、項目現(xiàn)場監(jiān)督者、歷史文脈保護(hù)者、鄉(xiāng)村建設(shè)踐行者等角色，用科學(xué)理念規(guī)劃鄉(xiāng)村、規(guī)劃生活、規(guī)劃未來，有序有效地推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。為此，該市健全完善了工作支持、政治激勵、待遇保障三大機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的，在評先選優(yōu)、嘉獎表彰、晉升職級等方面優(yōu)先考慮。對履職不到位、違反工作紀(jì)律的，運用動態(tài)調(diào)整機制進(jìn)行召回。