本報壽光訊 （通訊員 壽組軒）為進一步加強年輕干部隊伍建設(shè)，今年以來，山東壽光市針對新錄用（聘用）年輕干部開辦“啟航學(xué)堂”，學(xué)制1年，設(shè)置理論學(xué)習(xí)、實踐鍛煉、比學(xué)提升等模塊，全方位提升年輕干部履職能力。

　　理論學(xué)習(xí)模塊分為政治理論、政策法規(guī)、專業(yè)知識、先進典型和觀摩現(xiàn)場5個子模塊，政治理論為必修課程，根據(jù)年輕干部選擇意向確定選修課程，每季度采取“統(tǒng)一點題+自我學(xué)習(xí)+交流心得”的方式集中培訓(xùn)，提高理論素養(yǎng)。在集中開展一周的理論學(xué)習(xí)和適應(yīng)性培訓(xùn)后，分階段組織年輕干部到村（社區(qū)）、企業(yè)和項目、急難險重崗位和重點工作專班進行輪崗鍛煉。做好幫帶，實施“五個一”工作方法，督促年輕干部主動參與一項重點工作、撰寫一個典型案例、提出一個金點子、領(lǐng)辦一項民生實事和記好一本工作日志。輪崗鍛煉期間，開展部長有約、亮績賽績、研討交流和談心談話等系列比學(xué)提升活動，互相交流工作經(jīng)驗，目前已組織5場。

　　在綜合個人評價、實踐鍛煉幫帶評價和接收單位評價的基礎(chǔ)上，組織、人社部門成立知事識人一線調(diào)研組，深入項目建設(shè)、重點工作專班和急難險重任務(wù)現(xiàn)場考察干部，將扛重活、挑大梁、實績突出的納入優(yōu)秀干部信息庫，優(yōu)先使用到中層崗位，鮮明樹立重實干重實績的用人導(dǎo)向。