陜西省永壽縣甘井鎮煙莊村是遠近聞名的鄉村振興示范村,村黨支部以經濟合作社為主導,籌集投入資金100余萬元,大力發展設施蔬菜產業。但村黨支部書記、村委會主任王清瑩坦言,產業發展遇到了一些困難,“我們的發展目標是打造全縣人民的菜園子,最缺科學的栽培技術和懂技術的專業人才!”
針對鄉村產業技術人才不足的難題,去年以來,永壽縣委組織部探索以“專業人才下鄉”作為破題之舉。在充分調研的基礎上,從縣農技推廣中心選派8名專業人才,到集體產業規模大、前景好的村擔任產業指導員。
煙莊村迎來了產業指導員李鑫,王清瑩喜形于色:“組織上解了我們的燃眉之急!”到村后,李鑫迅速協助村經濟合作社制定生產計劃,對37座蔬菜大棚科學安排種植種類,通過調整接茬,延長了蔬菜供貨期;手把手對農戶進行技術指導,摒棄原有的農藥防治病蟲害方式,采用掛粘蟲板等物理方法除蟲等。這樣,不但解決了生產中常見問題,還推動建立了技術規范,煙莊村的蔬菜產業如虎添翼。今年疫情期間,李鑫及時開辟“線上渠道”,幫助村上銷售蔬菜3.2萬斤,收入16萬元,化解了滯銷難題,保護了群眾利益,全村上下對他贊不絕口。
和李鑫同時下沉到村的產業指導員梁佳偉,到常寧鎮劉家村擔任富濤種養專業合作社理事長助理,不但多次舉辦蘆筍種植技術培訓班培訓社員、種植大戶,還讓合作社的蘆筍茶、蘆筍掛面登上832平臺,合作社理事長劉濤服氣地說,“這一個娃,頂咱四五個人!”
為確保專業人才下得去、呆得住、干得好,永壽縣對下沉服務的專業人才在生活上照顧,在工作上支持,參照鄉鎮工作補貼標準給他們發工作補貼;對到基層服務滿1年且年度考核合格的,同等條件下可優先申報高一級職稱,優先聘用相應專業技術崗位;對引領和帶動作用明顯的,直接授予“拔尖人才”稱號,享受拔尖人才各項待遇。
機制活則滿盤活。永壽縣通過推行“縣管鄉用、下沉到村”人才管理模式,打破專業人才下沉的“機制壁壘”?!斑x派專業人才駐村領崗,既是鄉村振興、支農惠農的重要措施,更是培養鍛煉干部的有效途徑。”永壽縣委常委、組織部部長魏國鵬表示,下一步,該縣將出臺激勵支持選派專業人才干事創業的具體措施,引導更多專業人才下沉到村、建功立業,為鄉村振興培育和儲備一大批“產業頭雁”。