云南省委組織部積極實(shí)施農(nóng)村優(yōu)秀人才回引計(jì)劃，已成功回引青年黨員2.8萬(wàn)多人，其中1251人走上了村書記、村主任崗位。

　　青年人才回引計(jì)劃由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委牽頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年人才黨支部和村黨組織具體負(fù)責(zé)，以村為單位重點(diǎn)摸排致富帶頭人、外出經(jīng)商和務(wù)工人員、高校畢業(yè)生、退役軍人、鄉(xiāng)村教師、鄉(xiāng)村醫(yī)生、縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位工作人員等本土優(yōu)秀人才情況，建立“農(nóng)村優(yōu)秀人才信息庫(kù)”。對(duì)納入信息庫(kù)的人員進(jìn)行“面對(duì)面”交心、“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”動(dòng)員，在尊重個(gè)人意愿的基礎(chǔ)上，擇優(yōu)篩選確定一批優(yōu)秀人才，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委研究和任職資格聯(lián)審后列入回引人才名單。

　　各地將回引對(duì)象作為村級(jí)后備力量進(jìn)行培養(yǎng)，是黨員的把組織關(guān)系轉(zhuǎn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年人才黨支部，不是黨員的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年人才黨支部作為發(fā)展對(duì)象培養(yǎng)；實(shí)行“導(dǎo)師幫帶”制度，安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、優(yōu)秀村干部“一對(duì)一”結(jié)對(duì)聯(lián)系幫帶，每季度開展一次談心談話，聽取意見建議，幫助解決實(shí)際困難；加強(qiáng)培訓(xùn)歷練，縣級(jí)層面對(duì)回引對(duì)象每年開展不少于3天的集中培訓(xùn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委不定期安排輪訓(xùn)，并聘任回引對(duì)象擔(dān)任村黨組織書記助理或村委會(huì)主任助理，全面參與脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、基層治理等工作，報(bào)酬待遇參照當(dāng)?shù)卮鍍晌甭殬?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由縣級(jí)財(cái)政給予保障。

　　據(jù)介紹，云南對(duì)回引人才實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，表現(xiàn)優(yōu)秀的可提拔為村黨組織書記或副書記，不勝任不盡責(zé)的及時(shí)退出、調(diào)整補(bǔ)充。2020年底前，由縣（市、區(qū)）黨委組織部牽頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)，對(duì)回引對(duì)象開展履職情況考核，條件成熟的推薦參加2021年村兩委換屆選舉，推動(dòng)優(yōu)秀青年村書記通過(guò)法定程序擔(dān)任村主任和村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織、合作經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人。

　　為了吸引更多優(yōu)秀人才投身鄉(xiāng)村振興事業(yè)，云南還開出了一攬子“大禮包”：機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位工作人員回村的，原單位人事檔案、社保關(guān)系、工資待遇不變，縣財(cái)政按照駐村工作隊(duì)員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)助，表現(xiàn)優(yōu)秀者在提拔使用、職稱評(píng)審、崗位聘用等方面優(yōu)先考慮；其他回村任職人員，可領(lǐng)取村干部崗位補(bǔ)貼，在領(lǐng)辦創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)體、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目時(shí)給予支持。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部任用、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員招錄時(shí)，也向優(yōu)秀回引人才傾斜。