近年來，巧家縣為認(rèn)真貫徹中央脫貧攻堅(jiān)決策部署，決勝脫貧攻堅(jiān)，全面建成小康社會(huì)，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指引，切實(shí)發(fā)揮黨建工作在脫貧攻堅(jiān)中的示范引領(lǐng)和助力助推作用，充分調(diào)動(dòng)群眾內(nèi)生動(dòng)力，助力脫貧攻堅(jiān)與基層黨建“雙推進(jìn)”“雙提升”。

　　一線墩苗，錘煉“有為干部”。嚴(yán)格落實(shí)《巧家縣加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施辦法》《巧家縣脫貧攻堅(jiān)一線培養(yǎng)選拔干部實(shí)施意見》，通過選派優(yōu)秀干部深入脫貧攻堅(jiān)一線“蹲苗”的方式，儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。2015年以來，選派德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部748人次深入扶貧攻堅(jiān)一線，提升實(shí)踐歷練，在脫貧攻堅(jiān)一線推薦后備干部893人次。把推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)成效作為檢驗(yàn)和評(píng)判干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，注重在脫貧攻堅(jiān)一線選拔任用干部，大力選拔善于推動(dòng)精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧的干部。2015年以來，提拔154人次充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)一線，在脫貧攻堅(jiān)一線提拔使用干部401名，占提拔重用干部的87.9%，牢固樹立了重基層一線和群眾口碑的選人用人導(dǎo)向。

　　多管齊下，育強(qiáng)“基層力量”。嚴(yán)格落實(shí)村組干部任職資格聯(lián)審和村（社區(qū)）黨組織書記縣級(jí)備案管理制度，深入實(shí)施農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”培養(yǎng)工程，選優(yōu)配強(qiáng)村（社區(qū)）干部隊(duì)伍。開展3輪村（社區(qū)）干部任職資格聯(lián)審，1輪小組干部聯(lián)審，共審查出受過刑事處罰、吸毒人員等需清除出村組干部62人，全部完成清理補(bǔ)齊。充分利用巧家黨建網(wǎng)、微巧家等微信公眾號(hào)發(fā)布《巧家縣委組織部關(guān)于回引優(yōu)秀人才到村（社區(qū)）工作的公告》，拓寬政策宣傳渠道，吸引204名優(yōu)秀人才報(bào)名，其中高中以上學(xué)歷158人，為村（社區(qū)）干部隊(duì)伍建設(shè)儲(chǔ)備了一批高素質(zhì)的新力軍。按照“一人一檔、一村一冊(cè)、一鄉(xiāng)一庫”的要求，全縣共建立優(yōu)秀人才信息庫16個(gè)，680人納入人才庫動(dòng)態(tài)管理，為基層黨組織隊(duì)伍提前備足了“新鮮血液”。

　　盡銳出戰(zhàn)，選配“一線尖兵”。將43名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)全部分片聯(lián)系到全縣16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，同時(shí)任命16名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一書記，充實(shí)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)力量，將省市安排的19家和縣直88家部門單位掛鉤到全縣的179個(gè)貧困村（社區(qū)），實(shí)現(xiàn)了單位掛村、干部包戶全覆蓋。同時(shí)，按照“硬抽人、抽硬人”的要求，注重選派政治素質(zhì)好、工作作風(fēng)實(shí)、綜合能力強(qiáng)、身體健康且具備履職條件的同志充實(shí)到脫貧攻堅(jiān)一線，共選派179支568名駐村工作隊(duì)員駐村開展扶貧，推動(dòng)縣直單位80%工作力量下沉脫貧攻堅(jiān)一線，順利完成省級(jí)第三方評(píng)估驗(yàn)收、國家第三方評(píng)估抽查工作。