地方傳真 | 上海市崇明區 積分制管理激發選調生擔當作為
    2023-08-25 16:22:00  來源:鄉村干部報  作者:朱信德  
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      今年以來,上海市崇明區實行積分制,加強到村任職選調生日常管理工作,持續激發選調生參與各項工作的積極性和主動性。

      據崇明區委組織部相關負責人介紹,積分制考核以崇明區選調生自我管理委員會(以下簡稱“自管委”)開展的各類工作為抓手,為每名選調生設置信息報送、活動組織、“五微”“七個一”重點工作參與、其他加分等積分項目,總分100分。選調生在每個月最后一個工作日前,向片區聯絡員申請本月積分,根據各選調生申報內容進行質量把關,并對選調生申報內容進行初步賦分。賦分后,匯總填寫,連同相關佐證材料報至自管委進行復審。

      上海市委組織部對到村任職選調生提出了“七個一”工作任務,其中包括完善一份村檔案、走訪一遍村民住戶、形成一份調研報告等內容。在此基礎上,崇明區委組織部還將考察選調生微課堂、微關愛、微心愿、微幫扶等“五微”活動開展的情況。“‘七個一’工作任務和‘五微’活動共占40分,若未完成此項重點工作,積分將一次性清零。此外,信息報送30分、活動開展20分、加分項目10分。”該負責人表示。

      嚴管與厚愛相輔相成、缺一不可。從嚴管理出戰斗力,真誠關愛出凝聚力。該負責人表示,積分制管理的目的,是通過正向激勵和負向約束,抓細抓實選調生日常管理,推動選調生管理工作科學化、制度化。“該項制度實施以來,區委組織部可以動態掌握選調生積分情況,并適時向選調生所在鄉鎮及選調單位公布。選調生積分將作為各類評優評先、年度考核、任期考核等重要參考。” 朱信德

    責編:鄉村干部報編輯
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