——疫情背后，對培養青年干部的思考

近日，習近平總書記給北京大學援鄂醫療隊全體“90后”黨員的回信，讓更多人把目光聚焦到青年一代身上。經此一疫，昨天在父母眼中還是孩子的90后、00后，今天已經成了新時代共和國的脊梁，奮斗在醫護戰線、志愿者隊伍、公安系統……梁啟超曾說：“患難困苦是磨礪人格之最高學校”，疫情之下，青年“一夜成長”，筆者認為，接下來各級黨組織要進一步探索青年干部的培養方式、搭建培養平臺，讓他們在“為人民服務中茁壯成長、在艱苦奮斗中砥礪意志品質、在實踐中增長工作本領，讓青春在黨和人民最需要的地方綻放絢麗之花”。

要“身心一體”，拒絕將“為民服務”淪為口號化。一是要創新形式，用黨史國史觸動青年干部柔軟的“公仆心”，引導他們把“思想上敬重群眾、工作上服務群眾、情感上貼近群眾”的為民意識形成文化，深入骨髓。二是要讓青年干部不折不扣經歷為民服務的實踐。“經此一疫，就是成長”，是不少青年人發出的感慨。年輕干部大多受過很好的教育，理論水平較高，黨組織要打破“年輕干部‘宅’在高樓大廈，‘躲’于深宅大院，或‘浮’于文山會海”的常態，要“舍得”把青年人放到群眾最需要的地方多“墩墩苗”，在與群眾的接觸中體驗民生疾苦，拉近黨群、干群關系，在復雜的基層工作中總結為民服務的方法，在真誠的奉獻中彰顯共產黨員“全心全意為人民服務”的人格魅力和擔當精神，實現從走近群眾到走進群眾的飛躍。

要把青年干部放到艱苦環境中去磨礪意志，砥礪初心。青年干部涉世未深，身強體健，大都有很強事業心和大抱負。但也要看到不少青年干部激情來得快去得也快，一旦遇到挫折、陷入困境時，心理承受力和抗壓力就極弱，缺乏一以貫之、一抓到底和一往無前韌勁、定力。各級黨組織要踐行好習近平總書記的青年干部培養觀，把年輕干部放到艱苦環境中去，派到改革和發展的第一線去經受摸爬滾打、經歷大浪淘沙，磨礪越挫越勇的堅強品格。要讓他們在艱苦的環境中砥礪初心、堅定信念，在面對紛繁復雜、物欲橫流的社會時，能多一份從容和淡定，在遭受委屈、不公時，仍能保持初心不改、本色不變的定力，做一身正氣，兩袖清風的好干部。

要常“拉出去溜溜”，豐富經驗、增長才干。年輕干部學歷早已不是問題，但高學歷下的年輕干部卻出現講思路一套又一套，講想法一個又一個，實際干事時卻心中無底、沒招沒譜的“偽能力”現象。人有兩次素質上的飛躍，一次是把想法變成說法，另一次是把說法變成有操作性的辦法，不少年輕干部還是停留在第一次飛躍上。所以，黨組織要格外注重對青年干部實操能力的培養，要常常將他們拉到基層一線去溜溜，拉到急難險重事件前去練練，讓他們在行動中思考想法的對錯，逐漸把好思路和好想法變成與中央精神對標，與基層實際對接的“好辦法”，豐富工作經驗，提升干事創業的本領，而非成為只有天馬行空的想法而沒有實際意義好辦法的“理想主義者”。

恰同學少年，風華正茂。事實證明，90后、00后干部不是嬌滴滴的一代、垮掉的一代，更不是時代的觀眾和看客，只要組織做好培養，青年干部定會在屬于自己的時代里交上無愧于人民和組織的精彩答卷！