趙冬冬:費(fèi)盡“心機(jī)” 只為能扎到村里
    2021-08-19 10:26:00  來(lái)源:中國(guó)青年報(bào)  作者:金卓  
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      海拔2300多米的園子岔鄉(xiāng),位于甘肅省蘭州市的東北方向。別看這里與蘭州不過(guò)百余公里的距離,但它們之間相隔重山,往來(lái)需一整日,很多蘭州人都沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)這個(gè)地方。

      8年前,趙冬冬從北京大學(xué)軟件工程學(xué)院畢業(yè)。當(dāng)時(shí),對(duì)他而言,憑著名校碩士、“IT”精英這些“標(biāo)簽”,想在北京謀個(gè)好差事并非難事。但這個(gè)山東小伙兒,卻拒絕了多個(gè)知名企業(yè)數(shù)十萬(wàn)元年薪的盛情相邀,來(lái)到祖國(guó)的西北甘肅,成為一名基層選調(diào)生。

      談到當(dāng)初的選擇,趙冬冬坦言,自高中起,他便立志將來(lái)一定要投身基層。

      “我老家在農(nóng)村,父母也都是農(nóng)民。從小到大見(jiàn)慣了父母、鄉(xiāng)鄰的辛苦和艱難。我希望能夠竭盡所能為老百姓多做一些事。”

      到基層去還不夠,他還想要到最艱苦、最需要他的地方去,那里才能最大限度發(fā)揮他的價(jià)值。在他一直以來(lái)的印象里,西北正是這樣一個(gè)地方。

      自此,這便是趙冬冬唯一的奮斗目標(biāo),甚至在校期間選擇的專業(yè)方向,也都是他“有意為之”。

      “比如我本科修習(xí)金融專業(yè),是想著怎么帶動(dòng)一方經(jīng)濟(jì)更好地發(fā)展。碩士學(xué)習(xí)信息技術(shù),也是考慮能否利用信息化手段,實(shí)現(xiàn)農(nóng)村農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化。”

      事實(shí)證明,這些當(dāng)初看來(lái)“大概有點(diǎn)兒用”的專業(yè)知識(shí),日后確實(shí)給他帶來(lái)了莫大的幫助。

      盡管趙冬冬對(duì)于基層工作向往已久,但“好事”一向多磨。在來(lái)到甘肅后,他先后輾轉(zhuǎn)于蘭州市內(nèi)多個(gè)機(jī)關(guān)單位,始終與基層無(wú)緣,在這些或許別人看來(lái)“大有前途”的崗位上,趙冬冬卻“如坐針氈”,“一直想著能夠找機(jī)會(huì)到基層一線去”。

      終于,在2017年,趙冬冬如愿來(lái)到榆中縣園子岔鄉(xiāng)成為一名駐村扶貧干部。剛來(lái)時(shí),這里沒(méi)有自來(lái)水,沒(méi)有暖氣,很多地方甚至沒(méi)有手機(jī)信號(hào)。即使在今天,如果不是看到門口的牌子,很難想象眼前這幾間簡(jiǎn)易平房竟是鄉(xiāng)政府所在地。

      就是這樣一個(gè)地方,趙冬冬工作生活了4年。更讓人難以理解的是,去年原本已經(jīng)結(jié)束駐村工作回到蘭州的他,屁股還沒(méi)坐熱,又主動(dòng)申請(qǐng)回到鄉(xiāng)里,任職鄉(xiāng)黨委書記。

      他說(shuō),他不怕吃苦,他是一個(gè)對(duì)生活標(biāo)準(zhǔn)零要求的人。他笑稱,有人見(jiàn)他的辦公室過(guò)于“寒酸”,曾建議他在墻上掛一幅地圖,他卻始終不肯。

      由于上山下山交通不便,趙冬冬只有周末才能回到他與妻子在蘭州的家。不過(guò)更多的情況是,鄉(xiāng)上事務(wù)繁雜,二人經(jīng)常半個(gè)月也見(jiàn)不了一次面,以至于在孩子出生之時(shí),趙冬冬還在山上忙碌。

      盡管妻子對(duì)他的工作很支持,但長(zhǎng)時(shí)間的聚少離多難免也會(huì)有些小牢騷、小埋怨。尤其是當(dāng)趙冬冬又張羅著返鄉(xiāng)之時(shí),來(lái)自妻子和父母的壓力便瞬間向他襲來(lái),“一點(diǎn)兒不知道關(guān)心家里”“市里平臺(tái)那么好,你下去干啥”……

      沒(méi)辦法,畢竟夢(mèng)寐以求的機(jī)會(huì)擺在面前,趙冬冬只能硬著頭皮做家人的工作。“心中多少還是有虧欠,所以現(xiàn)在只要能回家,我就盡可能多回去陪陪他們”。

      有人可能會(huì)問(wèn),基層到底有啥好,又窮又苦還沒(méi)前途,咋能讓他如此著迷?

      趙冬冬坦言,年輕人持如此看法多是對(duì)基層的誤解偏見(jiàn)所致,在他看來(lái),基層工作快樂(lè)、有收獲、能體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值、更有發(fā)展前景,是魚和熊掌皆可得的“多贏”選擇。

      正當(dāng)記者準(zhǔn)備繼續(xù)追問(wèn)之時(shí),恰路過(guò)一戶人家,家中老人出門熱情相迎,緊握趙冬冬雙手,不盡感謝之意。原來(lái),老人此前慢性病卡過(guò)期而不自知,無(wú)法享受補(bǔ)助,且多次補(bǔ)辦未果。趙冬冬得知,先后與鄉(xiāng)里、縣上核實(shí)溝通,終得解決。此后,老人每見(jiàn)趙冬冬,便要好生感謝一番。趙冬冬說(shuō),這便是他的快樂(lè)之源。

      “看似這是一件小事,但對(duì)老人而言可能就是關(guān)乎生計(jì)的大事,解決這一張卡就能讓他一年少花七八千塊錢。”趙冬冬說(shuō),“我們幫助老百姓辦好的每一件小事他們都會(huì)記在心里,他們送來(lái)肯定,我們收獲快樂(lè),且這種快樂(lè)與日俱增。我們每幫他們解決一個(gè)難題,都會(huì)讓幸福指數(shù)持續(xù)累積”。

      當(dāng)然,基層工作除了要解決這些生活上的小事,還要關(guān)注有關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的大事。

      園子岔鄉(xiāng)是蘭州甜百合的主要種植區(qū),家家戶戶以種植百合為生。在走村調(diào)研時(shí),趙冬冬發(fā)現(xiàn)同是種植百合,但農(nóng)戶收入天差地別,有的畝產(chǎn)值三四萬(wàn)元,有的只有四五千元。究其原因,癥結(jié)在種子。“大多數(shù)農(nóng)戶不會(huì)選種,他看不出來(lái)這個(gè)種子是好還是壞。有個(gè)別會(huì)看的,但是他們之間也不交流,會(huì)看的也不會(huì)把經(jīng)驗(yàn)告訴其他人”。

      趙冬冬從省農(nóng)科院請(qǐng)來(lái)技術(shù)專家,與一些有經(jīng)驗(yàn)的農(nóng)戶組成“田秀才”“土專家”團(tuán)隊(duì),為老百姓普及育種技術(shù)。同時(shí),為擴(kuò)大銷路,他利用專業(yè)特長(zhǎng),帶領(lǐng)農(nóng)戶開展標(biāo)準(zhǔn)化、信息化種植改革,嘗試將大數(shù)據(jù)、農(nóng)業(yè)機(jī)器人、綠色有機(jī)種植體系等融入產(chǎn)業(yè)發(fā)展中。

      “以前老百姓對(duì)于這些種植技術(shù)和手段沒(méi)啥概念,對(duì)于百合產(chǎn)品的深加工也沒(méi)有拓展過(guò)。現(xiàn)在,我們最新釀出來(lái)的百合酒馬上就可以上市了。”趙冬冬介紹,“通過(guò)我們基層干部的努力,能夠帶領(lǐng)一方老百姓增收致富過(guò)上好日子,這種成就感也是無(wú)可比擬的。與之相比,個(gè)人的高薪可謂‘蠅頭小利’”。

      有人問(wèn),發(fā)展前景從何談起?基層工作要么“上不去”,要么沒(méi)成長(zhǎng),就是在作奉獻(xiàn)。

      趙冬冬不這么認(rèn)為,他并不贊同“奉獻(xiàn)論”,他認(rèn)為,基層工作并不是一味地付出,它帶給人的進(jìn)步空間是巨大的,給了年輕人更多的可能。何以然?趙冬冬進(jìn)一步解釋——想“上去”,只要你踏踏實(shí)實(shí)好好干,不愁“上不去”。有組織提拔、遴選等制度保障,上升通道暢通無(wú)阻。基層只要干得好,組織一定看得到。你要是混日子,那在哪兒都“上不去”。

      “怕走不了?不是非得一輩子在這兒才是扎根基層,十年五年也是一樣,關(guān)鍵在于是否真心實(shí)意地為老百姓做實(shí)事、做好事。更高的平臺(tái)是需要打好基礎(chǔ)的,只有扎扎實(shí)實(shí)去工作了,才會(huì)有更多的機(jī)會(huì)”。

      “更關(guān)鍵的是,基層工作是最鍛煉人的。”趙冬冬坦言,基層干部都是“萬(wàn)金油”,要懂農(nóng)業(yè)種植、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、產(chǎn)品銷售,要能和企業(yè)談合作簽訂單,還要懂得如何上傳下達(dá)、協(xié)調(diào)溝通等,這些事務(wù)多如牛毛,矛盾錯(cuò)綜復(fù)雜,“恨不得樣樣精通,事事門兒清,在哪兒都沒(méi)有在基層成長(zhǎng)快”。

      “就以與老百姓溝通為例,比如一項(xiàng)惠民政策推出,沒(méi)享受政策的老百姓認(rèn)為享受了政策的是關(guān)系戶,來(lái)找你理論。享受了政策的認(rèn)為補(bǔ)助給得少,也來(lái)找你理論。你解釋不通他們甚至還會(huì)破口大罵。”趙冬冬說(shuō),怎么樣應(yīng)對(duì)類似的一個(gè)個(gè)矛盾,是對(duì)年輕人很大的考驗(yàn)。如果經(jīng)受了如此種種鍛煉,相信什么樣的工作都可勝任。

      “由此引發(fā)出的很多不必要的麻煩,甚至?xí)斐蓛扇旰蟮碾[患,所以我們要加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè),這更需要越來(lái)越多的大學(xué)畢業(yè)生加入到基層工作隊(duì)伍中,為基層治理帶來(lái)新鮮力量”。

      趙冬冬談到,處于畢業(yè)季、求職季的大學(xué)生在擇業(yè)時(shí)不要太看重一開始的工資、待遇,要把眼光放得長(zhǎng)遠(yuǎn)一些,有基層的歷練能夠讓人得到更好的成長(zhǎng)。

      “黨和國(guó)家號(hào)召青年到基層,也是希望大家能夠借此機(jī)會(huì)成長(zhǎng)成才。”趙冬冬說(shuō),在基層有眾多虛位以待的崗位,也有為年輕人搭建的廣闊舞臺(tái),希望能夠有更多的大學(xué)生跟他一樣選擇基層,歷練自己,實(shí)現(xiàn)價(jià)值,成就人生。

    責(zé)編:車婧
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