人才振興是鄉村振興的基礎。習近平總書記強調：“要推動鄉村人才振興，把人力資本開發放在首要位置，強化鄉村振興人才支撐，加快培育新型農業經營主體，讓愿意留在鄉村、建設家鄉的人留得安心，讓愿意上山下鄉、回報鄉村的人更有信心，激勵各類人才在農村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手，打造一支強大的鄉村振興人才隊伍”。做好新時代鄉村人才工作，要堅持黨管人才原則，下力氣培養造就一支數量充足、結構合理、素質優良的鄉村振興人才隊伍，為鄉村振興提供堅實人才支撐。

　　建強干部隊伍。習近平總書記指出：“鄉村振興，關鍵在人、關鍵在干。必須建設一支政治過硬、本領過硬、作風過硬的鄉村振興干部隊伍。”辦好農村的事情，村民是主體，干部是關鍵。鄉村振興干部隊伍是鄉村振興工作的直接推動者、組織者、實踐者，是推動黨的“三農”政策落地生根的中堅力量。全面實施鄉村振興戰略的深度、廣度、難度都不亞于脫貧攻堅，對干部的能力水平和專業素質提出了更高要求。近年來，臨澧縣堅持以正確用人導向引領干部干事創業，著力在鄉村振興干部隊伍建設上下功夫。以鄉鎮黨委、村（社區）兩委換屆為契機，優化鄉村領導班子年齡、學歷結構，不斷提高干部隊伍戰斗力。健全考核評價體系，建立村（社區）黨組織書記縣級備案管理和村（社區）干部“凡進必審”制度。完善激勵機制，對工作表現突出的鄉村干部，優先推薦為“優秀共產黨員”“優秀黨務工作者”和“兩代表一委員”，激勵鄉村干部擔當作為。

　　培育本土人才。習近平總書記強調：“要積極培養本土人才，鼓勵外出能人返鄉創業，鼓勵大學生村官扎根基層，為鄉村振興提供人才保障。”本土人才長期扎根在農村，熟悉家鄉人文環境和資源稟賦，是全面推進鄉村振興的重要力量。要健全選拔、培養、使用機制，搭建干事創業平臺，努力建設一支懂“三農”、懂市場、懂管理的本土人才隊伍。近年來，臨澧縣注重加大致富帶頭人、種養大戶、農民大學生等本土人才的培育力度，鼓勵和引導他們投身鄉村振興。以村（社區）為單位，建立本土人才數據庫，并納入全縣人才儲備庫，基層黨委定期聯系溝通，確保因崗因需合理使用。實施“133人才培養工程”，每個村（社區）建立包括1名黨組織書記后備人選、3名后備干部、3名以上入黨積極分子的本土后備人才庫，堅持跟蹤培養、動態管理。通過開展田間教學、入戶指導、遠程技術服務等接地氣的培訓，不斷豐富本土人才“技能包”。定期開展“臨澧工匠”評選活動，讓更多鄉土人才涌現出來。

　　引進外來能人。習近平總書記強調：“人才振興是鄉村振興的基礎，要創新鄉村人才工作體制機制，充分激發鄉村現有人才活力，把更多城市人才引向鄉村創新創業。”鄉村振興既需要大量本土人才，也需要引進更多高素質專業化外來人才，為鄉村帶來更多新理念、新技術、新經驗，不斷激發鄉村發展活力。近年來，臨澧縣堅持實行更加積極、開放、有效的人才政策，科學制定人才引進計劃，全方位拓寬人才智力引進渠道。完善柔性引才機制，向發達地區派出招商小分隊，在招商引資、項目推介、業務洽談的同時宣傳人才政策，大力引進“高精尖缺”人才，不斷優化人才隊伍結構。落實引進優秀人才獎勵辦法，下功夫解決人才住房、醫療、家屬就業入學等問題，努力營造人才成長和施展才干的良好環境。　　（作者為中共湖南省常德市臨澧縣委書記）