近日，中共浙江省委辦公廳、浙江省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于持續(xù)解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的若干措施》的通知（以下簡稱《通知》）。《通知》持續(xù)解決形式主義突出問題，更好地為基層松綁減負(fù)，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。當(dāng)下是決勝全面建成小康社會(huì)的緊要關(guān)頭，為基層減負(fù)不能“浮于表面”，要“原汁原味”落到實(shí)處，不僅要做實(shí)“減法”，還要做深“加法”，讓基層干部擠出時(shí)間、騰出雙手打贏這場(chǎng)脫貧攻堅(jiān)大決戰(zhàn)。

　　為基層減負(fù)要“減”到實(shí)處。“上面千條線，下面一根針”，很多形式主義問題，占用基層干部大量時(shí)間、耗費(fèi)大量精力，一些甚至披上“政治”外衣，口號(hào)喊得震天響、行動(dòng)起來輕飄飄。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“要把干部從一些無謂的事務(wù)中解脫出來。”《通知》中指出，要“堅(jiān)決守住精簡文件硬杠杠，著力推進(jìn)考核指標(biāo)瘦身，大力削減要求基層填報(bào)的數(shù)據(jù)報(bào)表。”上級(jí)政府只有認(rèn)真傾聽基層干部心聲，克服基層減負(fù)的“婁山關(guān)”“臘子口”，讓“靠開會(huì)顯重視、以材料論英雄”的考核潛規(guī)則真正成為“過去式”，才能做到真減負(fù)、減真負(fù)。

　　為基層減負(fù)要“加”出實(shí)惠。基層干部工資低、待遇差、任務(wù)急、壓力大、受委屈都是家常便飯，在這種情況下，形式主義的“負(fù)擔(dān)”或?qū)⒊蔀閴旱柜橊劦淖詈笠桓静荨榛鶎訙p負(fù)不僅要松緊箍，還應(yīng)讓基層干部擁有更多獲得感。要在《通知》中“改進(jìn)優(yōu)化督查檢查考核方式方法”上做“加法”，探索運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)＋督查”，運(yùn)用“浙里督”等信息化手段，運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等開展非現(xiàn)場(chǎng)督查，讓數(shù)據(jù)多“跑腿”，讓干部群眾少“跑路”。“健全完善干部擔(dān)當(dāng)作為的激勵(lì)機(jī)制”，既減負(fù)也鼓勁，為實(shí)干者撐腰、讓干勁更足，充分釋放基層干部干事創(chuàng)業(yè)的真熱情和新活力。

　　為基層減負(fù)要久久為功。解決形式主義突出問題為基層減負(fù)，既是攻堅(jiān)戰(zhàn)，也是持久戰(zhàn)，要真“減”實(shí)“加”、鍥而不舍。《通知》找到基層減負(fù)“病根”、開出“良方”，接下來就需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部用心熬好服好“藥石”，切不可漫不經(jīng)心把藥熬糊，更不能嫌藥苦往里注水加糖放蜜，須知“良藥苦口利于病”。只有不打折扣、照單全收、按方吃藥，才能避免基層減負(fù)工作出現(xiàn)“回潮”，才能真正走出形式主義的泥淖和怪圈。“滴水穿石，一滴不可棄滯。”上級(jí)政府要應(yīng)減盡減，確保基層減負(fù)不反彈。基層干部要減負(fù)不減責(zé)、松綁不松懈，把“減”下來的時(shí)間與精力“加”到?jīng)Q勝脫貧攻堅(jiān)、打贏“兩戰(zhàn)”、六穩(wěn)六保上去，以實(shí)干擔(dān)當(dāng)精神凝聚干事創(chuàng)業(yè)合力！