聚焦人才“引育用留” 助推縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展
    2023-06-09 17:45:00  來(lái)源:鄉(xiāng)村干部報(bào)網(wǎng)  作者:白喜龍  
    1

    鄉(xiāng)村干部報(bào)網(wǎng)
    微信公眾號(hào)

    鄉(xiāng)村干部報(bào)網(wǎng)
    官方微博

      郡縣治則天下安,縣域強(qiáng)則國(guó)家富。縣域經(jīng)濟(jì)是國(guó)家發(fā)展的基礎(chǔ),縣域經(jīng)濟(jì)要發(fā)展,人才支撐是關(guān)鍵。但是近年來(lái),縣域人才流失嚴(yán)重,人才在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潛力并未能充分激發(fā)。如何讓縣域人才工作更好服務(wù)地方發(fā)展?就要圍繞特色產(chǎn)業(yè)、社會(huì)事業(yè)、鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域,做好人才“引育留用”,探索人才工作新路徑。

      以“求賢若渴”的慕心引才,打造人才攬聚“集結(jié)地”。一是緊扣發(fā)展精準(zhǔn)引才。圍繞縣域經(jīng)濟(jì)特色和重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展,主動(dòng)對(duì)接企業(yè)需求,用好考核招聘、考試招聘等渠道,精準(zhǔn)引進(jìn)各類急需緊缺人才。二是搶抓機(jī)遇主動(dòng)引才。借助京津冀協(xié)同發(fā)展的機(jī)遇,通過(guò)柔性引才等方式,結(jié)合本地特色工業(yè)和農(nóng)業(yè),引進(jìn)國(guó)內(nèi)外專家團(tuán)隊(duì)開(kāi)展合作。三是創(chuàng)新方式大膽引才。采用政府與企業(yè)組團(tuán)引才的模式,組織縣域內(nèi)企業(yè)參加相關(guān)工業(yè)博覽會(huì)、科技博覽會(huì)等專場(chǎng)會(huì),鼓勵(lì)企業(yè)到高校開(kāi)展專場(chǎng)招聘會(huì),大膽引進(jìn)相關(guān)人才。

      以“百年樹(shù)人”的恒心育才,鋪就人才發(fā)展“高速路”。一是院地合作育才。分系統(tǒng)、分行業(yè)、分類別實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃,借助高校優(yōu)勢(shì),開(kāi)展校地合作,建立教育人才隊(duì)伍培養(yǎng)長(zhǎng)效機(jī)制。二是結(jié)對(duì)培養(yǎng)育才。著力破除“四唯”傾向,建立以信任為基礎(chǔ)的人才使用機(jī)制,依托現(xiàn)有鄉(xiāng)土人才,建立師帶徒培養(yǎng)模式,培育農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才。突出人才創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效和貢獻(xiàn),充分“服務(wù)人才、凝聚人才、激活人才”。三是暢通流動(dòng)育才。充分尊重人才的流動(dòng)性規(guī)律,暢通各類人才流動(dòng)的渠道,聚焦鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、基層社會(huì)治理等需要,選派年輕黨政人才到工業(yè)經(jīng)濟(jì)部門(mén)和鄉(xiāng)村振興一線輪崗交流、跟崗實(shí)踐,幫助人才增強(qiáng)本領(lǐng)、提升能力。

      以“各顯其能”的真心用才,搭造干事創(chuàng)業(yè)“大舞臺(tái)”。一是聚焦經(jīng)濟(jì)發(fā)展用才。讓人才政策向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集聚,鼓勵(lì)企業(yè)建立“首席專家”“首席技師”,開(kāi)展“名師帶高徒”活動(dòng)。建立人才專項(xiàng)編制,探索開(kāi)展“政府出編、企業(yè)用人”,形成人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)匯聚人才的良好局面。二是聚焦鄉(xiāng)村振興用才。切實(shí)以鄉(xiāng)愁為情感紐帶,鼓勵(lì)人才深入基層一線真干實(shí)干,不斷以自身專業(yè)知識(shí)、技術(shù)等帶領(lǐng)村民實(shí)現(xiàn)糧食增產(chǎn)、收入增收,在鄉(xiāng)村振興廣闊天地中大展風(fēng)采。三是聚焦民生福祉用才。統(tǒng)籌推進(jìn)教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育等重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才隊(duì)伍建設(shè),充分發(fā)揮人才自身優(yōu)勢(shì),為推動(dòng)縣域社會(huì)事業(yè)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

      以“賓至如歸”的誠(chéng)心留才,營(yíng)建安居樂(lè)業(yè)“溫馨港”。一是強(qiáng)化政治吸納留才。實(shí)行縣鄉(xiāng)村三級(jí)黨組織聯(lián)系人才制度,組織開(kāi)展縣委領(lǐng)導(dǎo)元旦春節(jié)期間走訪慰問(wèn)人才專家等系列活動(dòng),重點(diǎn)關(guān)注人才訴求,切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題,對(duì)專家人才先進(jìn)典型事跡進(jìn)行大力宣傳報(bào)道,進(jìn)一步增強(qiáng)人才工作的積極主動(dòng)性。二是創(chuàng)優(yōu)服務(wù)保障留才。建立完善“人才日”“人才之家”服務(wù)機(jī)制、配套開(kāi)通人才服務(wù)熱線、發(fā)放“英才卡”、修建“人才公寓”套房、建立關(guān)懷臺(tái)賬、走訪關(guān)懷慰問(wèn)等形式為人才充分提供服務(wù)保障。三是營(yíng)造發(fā)展環(huán)境留才。要打造干事創(chuàng)業(yè)的工作環(huán)境,圍繞人才需求,補(bǔ)齊平臺(tái)短板,重點(diǎn)推進(jìn)高水平科技創(chuàng)新平臺(tái)、公共技術(shù)服務(wù)平臺(tái)等平臺(tái)建設(shè),為人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)。(河北邯鄲市永年區(qū)委組織部 供稿)

    責(zé)編:車婧
    主站蜘蛛池模板: 91精品国产综合久| 亚洲AV无码专区国产乱码电影| 翁与小莹浴室欢爱51章| 国产成人精选免费视频| 亚洲欧美精品一中文字幕| 美日韩在线观看| 国产午夜精品一区二区三区漫画| 一区二区日韩精品中文字幕| 日本高清免费中文字幕不卡| 亚洲中文字幕久久精品无码喷水 | 欧美一区二区三区久久综合| 亚洲精品nv久久久久久久久久| 男插女下体视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天古典| 天天操天天射天天色| 亚洲AV成人片无码网站| 欧美日韩国产在线观看一区二区三区 | 中文字幕无线码一区二区| 日韩人妻无码一区二区三区综合部 | 国产ts最新人妖在线| 高潮插的我好爽再干噢在线欢看 | 欧美一级片观看| 亚洲大成色www永久网址| 美国一级毛片免费看| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合 | 特级毛片AAAAAA| 免费又黄又爽又猛的毛片| 国产xx肥老妇视频| 太粗太深了用力点视频| 三级中文字幕永久在线视频| 手机福利视频一区二区| 久久久久久久性| 日本免费精品视频| 久久亚洲春色中文字幕久久久| 日韩在线第二页| 久久精品国产亚洲av电影| 日韩精品久久一区二区三区| 九色综合狠狠综合久久| 最新中文字幕一区| 久久精品国产精油按摩| 日韩在线第二页|