近日，記者從北京市人社局獲悉，為做好2019年高校畢業(yè)生到農(nóng)村從事支農(nóng)工作，今年北京將招聘400名高校畢業(yè)生到村擔任鄉(xiāng)村振興協(xié)理員，服務(wù)和保障鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施。

　　北京將對擔任鄉(xiāng)村振興協(xié)理員的高校畢業(yè)生加強教育培養(yǎng)，包括：建立教育培訓制度，實施能力提升專項培訓計劃；根據(jù)專業(yè)特長，制定專門的成長培養(yǎng)計劃；采取“一師一徒”的方式，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村干部、老干部和老黨員的“傳幫帶”作用；支持創(chuàng)業(yè)富民，積極引導(dǎo)和鼓勵鄉(xiāng)村振興協(xié)理員在農(nóng)村電子商務(wù)、農(nóng)村合作經(jīng)濟、休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游等領(lǐng)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　據(jù)悉，鄉(xiāng)村振興協(xié)理員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂勞動合同，合同期為5年。將表現(xiàn)優(yōu)秀的鄉(xiāng)村振興協(xié)理員納入村級后備人才隊伍，支持參選村“兩委”班子成員。當選村“兩委”副職以上的，可將合同期延長至村“兩委”任期屆滿。擔任村“兩委”正職且表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，可納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備人才隊伍。