為認真貫徹落實全國和省市疫情防控期間促進外出務(wù)工人員就業(yè)文件精神，想方設(shè)法讓更多的外出務(wù)工人員能夠留鄉(xiāng)投身家鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)，確保就業(yè)大局穩(wěn)定，催生人口“新紅利”，打造鄉(xiāng)村振興“生力軍”。近期，金湖縣銀涂鎮(zhèn)聯(lián)合中國電信江蘇分公司，在審批服務(wù)綜合執(zhí)法一體化平臺中推出“云招聘”功能。

金湖縣銀涂鎮(zhèn)是國家級重點中心鎮(zhèn)，也是淮安金湖經(jīng)濟開發(fā)新區(qū)所在地，圍繞“打造縣域副中心、創(chuàng)建省級高新區(qū)”總目標，大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，加快推進新型城鎮(zhèn)化、工業(yè)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)，2019年在全國綜合實力千強鎮(zhèn)排名460名。銀涂鎮(zhèn)共有145家企業(yè)，其中規(guī)上企業(yè)49家。2月20日，企業(yè)陸陸續(xù)續(xù)準備復(fù)產(chǎn)復(fù)工，但受疫情影響，即使開工，很多企業(yè)的職工都未能及時返崗，而困守在鄉(xiāng)村的農(nóng)民工進城也是一大難題。“復(fù)工關(guān)鍵在人、用工重抓留鄉(xiāng)”，銀涂鎮(zhèn)聯(lián)合電信及時推出的“云招聘”功能，積極利用遠程系統(tǒng)為企業(yè)和求職者提供網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)。不僅能避開大范圍的人群聚集，減少人口流動，降低病毒傳播擴散的風(fēng)險，還能幫助解決企業(yè)用工燃眉之急，滿足階段性用工需求。除此之外，幫助更多的人留鄉(xiāng)就業(yè)，能推動金湖縣人口增長，促進地方經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

“工作去遠方，不如留家鄉(xiāng)。看到蔡書記給致全市外出務(wù)工鄉(xiāng)親們的一封信中這么寫道，我深受觸動，以前都是在蘇南東奔西跑，雖然收入還可以，但是開銷也大。看到朋友圈別人轉(zhuǎn)發(fā)的招聘程序，我也是抱著試試看的心態(tài)點了進去，沒想到，我們鎮(zhèn)這么多企業(yè)，家鄉(xiāng)發(fā)展真的是越來越好！我已經(jīng)投了簡歷，希望能應(yīng)聘上，可能工資沒有蘇南高，但是花費少，父母年齡大了，在家鄉(xiāng)工作也能照顧到他們。”求職者施列祥說道。

截至2月21日，在做好疫情防控工作的前提下，銀涂鎮(zhèn)有18家規(guī)上企業(yè)全面開工。“云招聘”平臺共有45家企業(yè)發(fā)布119條招聘崗位信息，收到117條求職應(yīng)聘申請，涉及行政文秘、生產(chǎn)加工、財務(wù)會計、技術(shù)研發(fā)、銷售等多個崗位。接下來，銀涂鎮(zhèn)將持續(xù)發(fā)力，協(xié)同村（居）摸清勞動者求職需求，精準推送企業(yè)用工信息。密切跟蹤和監(jiān)測服務(wù)，繼續(xù)做好科學(xué)防控，有序推動銀涂鎮(zhèn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。