福建省龍巖市采取培養、引進、下派等方式，拓寬村級后備力量來源渠道，目前全市共有村級后備力量8251名，平均每個村近5名，為2021年村級組織換屆提供了人才保障。

　　引進本地籍大學生，是龍巖充實村級后備力量的主要方式之一。今年36歲、畢業于福建農林學院金山學院的陳龍斌，曾是一家企業的中層干部，去年回到龍巖市漳平市溪南鎮官坑村擔任黨支部書記。漳平市從2018年開始實施引才回鄉五年計劃，每年引進一批漳平籍40周歲以下、全日制本科及以上人才進入村級后備人才隊伍，如今全市像陳龍斌這樣回鄉的大學生有46人。永定區也是從2018年開始引進培養一批大中專畢業生作為村級后備力量，到目前共引進了100人，其中3人擔任村主干，4人進入村“兩委”班子。上杭縣組織招聘一批優秀黨員大學生到村擔任村黨支部書記助理或黨支部委員，將其納入“一肩挑”后備力量進行培養鍛煉。

　　除了引進大學生外，龍巖市還注重發現培養一批本土能人，建立“能人”儲備庫。漳平市各鄉鎮（街道）從致富能手、專業大戶、外出務工經商返鄉人員、退役軍人、鄉村醫生教師、返鄉創業大學生中發現挖掘一批人才，按照“每個村（社區）3至5名后備力量、主干一職一備”的要求，建立健全村（社區）后備干部臺賬，并為每名后備干部指定一名培養聯系人。截至目前，漳平市共有村（社區）后備干部811名，其中主干后備249名。上杭縣積極引導非黨員村（社區）干部和村級后備人才向黨組織靠攏，按程序將優秀后備人才培養吸收為黨員，今年以來該縣已有42名村干部、65名村干部后備力量被吸收為預備黨員。

　　針對一些村級后備力量缺乏的村，則采取選派鄉鎮干部到村任職的辦法。漳平市在全面摸排的情況下，對7個無合適黨組織書記人選的村派出駐村干部。