遼寧省錦州市對(duì)新一輪1100名駐村干部，實(shí)施片區(qū)化建組織、集成化謀發(fā)展、制度化抓落實(shí)管理模式，為鄉(xiāng)村振興提供有力人才支撐。

　　片區(qū)化建組織。據(jù)介紹，該市成立了駐村干部工作指導(dǎo)中心，負(fù)責(zé)全市駐村干部日常管理服務(wù)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。9個(gè)縣（市、區(qū)）參照市級(jí)做法分別成立了駐村干部工作指導(dǎo)站，87個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（涉農(nóng)街道）全部成立駐村干部工作指導(dǎo)組，構(gòu)建了縱向聯(lián)動(dòng)管理體系。

　　集成化謀發(fā)展。結(jié)合派出單位職能和駐村干部特長(zhǎng)、優(yōu)勢(shì)，以個(gè)人自薦和組織推薦方式，精選出120名“各懷絕活”的駐村干部，組建成鄉(xiāng)村治理、項(xiàng)目推廣、農(nóng)技服務(wù)等12支特色團(tuán)隊(duì)。通過抱團(tuán)聚智、集中會(huì)診等方式，著力解決基層工作難點(diǎn)堵點(diǎn)。截至目前，駐村干部累計(jì)引進(jìn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目77個(gè)，幫助銷售農(nóng)副產(chǎn)品2.8萬(wàn)噸，義務(wù)提供農(nóng)技服務(wù)320余次。

　　制度化抓落實(shí)。建立健全定期例會(huì)制度、工作對(duì)接制度、工作座談制度、經(jīng)驗(yàn)孵化制度、鄉(xiāng)村振興擂臺(tái)制度，研究解決具體問題、對(duì)接幫扶事項(xiàng)。