在今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級換屆中，湖南省湘西州選拔了一批政治素質高、帶富能力強、朝氣蓬勃、銳意進取的80后、90后年輕干部，讓他們在鄉(xiāng)村振興舞臺上扛大旗、唱主角、擔重任。

　　定向“選”，扶貧干將成闖將

　　“農(nóng)村工作越干越有味，駐村扶貧時我就常常想脫貧之后如何繼續(xù)發(fā)力鄉(xiāng)村振興，現(xiàn)在有了付諸實踐的機會。”瀘溪縣興隆場鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長符進說。

　　32歲的符進曾是駐村第一書記，通過公開選拔成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。在今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子換屆中，湘西州從“五類人員”中擇優(yōu)選拔102人進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員40人、第一書記23人、駐村工作隊員17人、優(yōu)秀村黨組織書記7人、到村任職過的選調生15人。新的鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子中有2年以上基層工作經(jīng)歷的逾96%。

　　花垣縣民樂鎮(zhèn)黨委書記黃海龍深有感觸：“班子成員個個都是鄉(xiāng)村通，大家爭先恐后想辦法、出點子，摩拳擦掌、干勁十足，一大批精準扶貧的戰(zhàn)將成了鄉(xiāng)村振興的闖將?！?/p>

　　“鄉(xiāng)村振興就應該讓懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的人去干?！毕嫖髦蓠v村辦負責人說，新選派到重點鄉(xiāng)村的鄉(xiāng)村振興工作隊員中，有扶貧工作經(jīng)歷的超過半數(shù)。

　　定崗“引”，外出能人挑大梁

　　湘西州委常委、組織部部長劉章宇介紹，今年初，湘西州抓住村社換屆契機，著力把政治素養(yǎng)好、文化程度高、帶富能力強的基層人才選進村社“兩委”班子，特別是村黨組織書記這個關鍵崗位。

　　經(jīng)過換屆，湘西州成功回引一批外出能人回村任職。村書記、主任“一肩挑”的比例達97%，村“兩委”成員平均年齡41.3歲、較上屆下降5.7歲，其中30歲左右和大專以上文化占比分別提升至30%、32.3%，從根本上解決了村干部年齡老化、文化程度偏低的問題。保靖縣葫蘆鎮(zhèn)國茶村新任黨支部書記石忠正，在外闖蕩10多年，是鄉(xiāng)親們公認的能人，上任后帶領村民開發(fā)了1.3萬畝黃金茶。

　　今年以來，湘西州共回引804名外出能人返鄉(xiāng)擔任村干部，選出4012名本土黨員致富帶頭人進入后備力量，推動茶葉、獼猴桃、黃金茶等特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大，帶動20.6萬名群眾在家門口就業(yè)增收。

　　定點“育”，知識農(nóng)民顯身手

　　農(nóng)民大學生培養(yǎng)計劃是湘西州基層人才培養(yǎng)的“老品牌”，成功培養(yǎng)了農(nóng)民大學生3403名。在今年換屆中有1027人擔任了村“兩委”委員，888人成為產(chǎn)業(yè)致富帶頭人。

　　“農(nóng)民大學生這種定點培養(yǎng)方式針對性強、效果好。”湘西國家開放大學校長向陽對此充滿信心。在剛剛落幕的第七屆中國國際“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽上，當?shù)剞r(nóng)民大學生余小龍榮獲銀獎。

　　通過培養(yǎng)農(nóng)民大學生等舉措，一批有熱情、有文化的年輕干部用好用活了“一門式”服務、e路通等平臺，大山里的群眾辦事更方便，獲得感更強了。