“早上手機上收到街道有兩名選調生任務逾期的預警通知后，我們馬上聯系了解情況并及時落實整改，現在數據已經上傳到平臺了?！比涨?，浙江省玉環市玉城街道組織委員陳慶榮向玉環市委組織部職能科室反饋。今年以來，玉環市探索打造選調生日常管理應用平臺，通過大數據畫像讓選調生基層鍛煉情況一目了然，進一步壓實了選調生基層鍛煉的各方管理責任。平臺自今年9月運行以來，已收集上傳數據4200余條，選調生基層鍛煉月度任務完成率達到100%。

　　該平臺設置了“微宣講”“走訪農戶”“實事工程”“國情調研”等16個模塊，明確年度任務量和賦分規則，引導選調生定期“打卡”，壓實基層鍛煉工作。根據各模塊信息上傳情況、得分情況，分析出不同選調生的知識缺項、能力短板和經驗盲區，形成選調生“基層鍛煉畫像”，并按“缺什么補什么”的原則，提出相對應的能力強化措施。目前，已針對30名在村任職選調生短板弱項制定筆力特訓、口才培訓等能力強化措施。

　　聚焦市鎮村三級協同管理責任落實，在平臺上設置對應的場景模塊，通過責任量化推動工作落實。每季度對全市選調生所在村的培育責任落實情況開展一次隨機抽查，通過平臺提取領辦民生實事、化解信訪積案、參與重點項目等數據，進行對比印證，壓實村級責任。設置“結對幫扶”“匯報交流”等模塊，實時展現幫帶聯系人監督、指導、支持選調生情況，實現選調生基層鍛煉與導師幫帶責任有效捆綁。打造區域“賽馬”場景，建立“紅黃藍”智能賦碼機制，動態分色賦碼，截至目前，3個鄉鎮（街道）被亮碼警示，督促問題整改7個。

　　選調生基層鍛煉期滿后，可通過系統“知事識人”感知功能，抓取政治水平、破難能力、工作成效等關鍵指標，精準畫像，實現數字化研判、可視化識人，有效提高組織部門知事識人精準度。