近年來，河北雄安新區堅持千年大計、人才為本，大力實施“雄才計劃”，積極融入北京高水平人才高地建設，持續以政策引才、平臺聚才、活動攬才、服務留才，五湖四海聚賢納才，形成人心向往、要素匯聚、合力共建、共同發展的生動局面，全力打造創新高地和創業熱土。

　　高標準制定能“吸引人”的政策體系。重磅發布具有前瞻性、首創性、突破性的“雄才十六條”，并及時制定15項配套實施細則和操作辦法，通過“真金白銀”的政策落地，吸引海內外人才到新區創新創業；出臺企業總部人才政策，助力企業總部落戶新區；為“高精尖”人才量身打造“特崗特薪”實施方案，設立高層次人才“編制池”，制定新區特聘專家管理辦法，對符合新區發展需要的特別優秀人才“一事一議”、特事特辦，支持政策上不封頂。圍繞人才“引育留用”全鏈條，先后制定出臺加快聚集支撐疏解新人才、產業人才引進三年行動計劃、急需緊缺人才認定、雄才卡管理辦法等18個人才政策文件，形成具有鮮明雄安特色、務實管用的人才政策體系。

　　高規格構建能“集聚人”的產業平臺。大力發展高端高新產業，建設科創中心、創新研究院、綜保區、高新區等10余個創新平臺，推動央企在新區設立各類機構200多家，雄安新區中關村科技園一期入駐率超90%，為人才發展提供廣闊舞臺。圍繞產業鏈布局人才鏈、創新鏈，實施聚產業聚人才、促疏解促發展工程，加大龍頭企業、領軍人物和創新團隊引進力度，組建12支產業人才引進服務團跟蹤聯系，組織產才融合對接活動258項，落地項目350個，聯系院士項目21個。

　　高水平組織能“聚人氣”的品牌活動。舉辦首屆科技·人才·創新周和百所高校、百家科研院所、千名中關村企業家、萬名大學生系列“雄安行”活動，100余名院士和3000余名高層次人才、企業家、高校代表匯聚雄安，在150所高校設立引才工作站，與120家科研院所共建創新發展聯盟。組織“雄才杯”創新創業項目大賽11場次，來自清華、北大等知名高校的1000余名大學生參加比賽或項目路演，60余支“春暉杯”獲獎團隊和20余所高校創業團隊相聚新區，精選一批前沿創新項目在雄安落地孵化，2萬余名北京高校學生到新區研學求職，雄安新區人氣越來越旺。

　　高質量營造能“留住人”的服務生態。打造人才綜合服務平臺，建設省級雄安人力資源產業園，首批人才公寓、人才驛站上線運營，雄才學院、雄才網、雄才碼、人才智慧服務平臺等10余個服務場景落地，為各類人才發放雄才卡10481張。優化人才服務，加強京雄人才合作，用好北京人才工程雄安專項，推進京雄高層次人才跨省聯合保障機制，105個事項與北京實現同城化辦理。制定人才分類科學評價辦法，重實績、看實效，鼓勵創新、寬容失敗，營造尊才愛才、人才優先的良好氛圍，新增創新創業人才3萬人，雄安已成為人才放下行囊、成就夢想的熱土。