為關(guān)心和愛護基層干部，切實解決好責任重、壓力大等問題，江永縣強化頂層設(shè)計，采取多種措施，進一步減少基層干部不合理的壓力負擔，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。

　　該縣績效辦緊密結(jié)合實際制定出臺《關(guān)于進一步規(guī)范全縣考核評比有關(guān)事項的通知》，對全縣性的考核事項進行梳理，從上到下進一步減少考核內(nèi)容、創(chuàng)新考核辦法，改變“材料一摞、制度一墻”的考核方法，提高考核的精準度?？h委辦制定出臺文件，進一步清理和規(guī)范各種檢查、評比、達標驗收等活動，壓縮面向基層的各類會議、臺賬、材料、報表等，制定出臺全縣性的重大會議活動申報備案制度，切實為基層文山會?！笆萆頊p肥”。制定出臺《關(guān)于規(guī)范2018年度工作表彰事項的通知》，明確了一個部門有多個考核事項的，要進行有機整合，原則上只設(shè)立1項綜合性表彰事項。同時，堅持“三個區(qū)分開來”，對因缺乏經(jīng)驗、在先行先試工作中出現(xiàn)失誤的干部，按照實事求是原則，區(qū)分性質(zhì)，慎重處理，引導(dǎo)干部放下包袱、輕裝前行、大膽作為。去年以來，縣里組織3個回訪小組對近3年來受處分的36名鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級干部進行了集中回訪教育，對部分干部進行了從輕處理或免責。