深入鞏固村集體經濟“破零”成果，截至2022年底，青海省4149個行政村集體經濟年收益10萬元以上的村達64.11%；50萬元以上的村達6.22%。

　　持續(xù)實施“村干部學歷素質提升工程”，三年多來，累計有3800余名村（社區(qū)）干部報讀大專班，第一批已有466名學員取得大專學歷……

　　黨的二十大明確提出“全面推進鄉(xiāng)村振興”重大戰(zhàn)略。青海省委省政府堅決貫徹落實黨中央決策部署，加強各部門統(tǒng)籌協(xié)調，扎實穩(wěn)步推進鄉(xiāng)村振興各項工作任務落地落實。全省各級黨組織把抓黨建促鄉(xiāng)村振興作為組織路線服務保障政治路線的重大任務，自覺提高政治站位，主動強化擔當作為，把黨的建設貫穿鄉(xiāng)村振興工作全過程各方面，為鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉(xiāng)村振興提供堅強組織保證。

　　強化頂層推動，統(tǒng)籌謀劃抓落實

　　統(tǒng)籌謀劃安排部署。制定出臺《關于抓黨建促鄉(xiāng)村振興的若干措施》，從8個方面提出34項具體措施，明確工作目標，細化工作內容，壓實工作責任。組織召開全省抓黨建促鄉(xiāng)村振興電視電話會議，對相關工作作出全面安排，推動各級組織部門自覺把思想和行動統(tǒng)一到黨中央和省委的決策部署上來，整合組織資源、發(fā)揮組織優(yōu)勢、凝聚各方力量，合力推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作重點任務落實。

　　建立健全領導機制。對標抓黨建促鄉(xiāng)村振興重點目標任務，在省鄉(xiāng)村振興領導小組下設“鄉(xiāng)村組織和人才振興（發(fā)展壯大村集體經濟）工作組”，及時召開工作組會議，全面總結村集體經濟“破零”工程階段性成效，圍繞筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘、強化人才隊伍建設、完善配套幫扶政策、提升集體經濟質量、推動黨委政府履職擔當、強化綜合協(xié)調服務等6個方面，對加強基層組織建設、推動村集體經濟高質量發(fā)展進行安排部署。

　　完善工作議事機制。印發(fā)《青海省鄉(xiāng)村振興領導小組鄉(xiāng)村組織和人才振興（發(fā)展壯大村集體經濟）工作組工作規(guī)則》，建立專項小組和召集人制度，明確工作組成員單位工作職責，制定問題清單、任務清單、責任清單，進一步強化對組織振興、人才振興和發(fā)展壯大村集體經濟工作的宏觀指導和系統(tǒng)謀劃，保證工作組各項工作有序推進。

　　政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢是組織部門的最大工作優(yōu)勢，目前省級層面抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作機制有序運行，能夠有效統(tǒng)籌相關部門，研究解決抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作中遇到的各類實際問題。

　　抓實基層基礎，多措并舉強堡壘

　　始終把提升村黨組織的政治功能和組織功能作為根本要求，全面加強支部建設和村干部隊伍管理，夯實筑牢鄉(xiāng)村振興的一線堡壘。

　　推動支部晉位升級。開展基層黨組織以評促建活動，4149個村黨組織采取多種方式進行自評，各地圍繞領導班子、黨員隊伍、工作機制、基礎保障等4個方面指標進行全面考評，推動村黨組織標準化規(guī)范化建設基本達標。結合換屆“回頭看”開展軟弱渙散村黨組織排查整頓，2021年以來共排查整頓263個村，由縣級組織部門負責集中整治、動態(tài)銷號、限時清零，今年結合鄉(xiāng)村班子屆中分析持續(xù)排查整頓軟弱渙散村黨組織，進一步增強村黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　強化“頭雁”隊伍建設。采取“省級抓示范、市州抓重點、縣級抓兜底”的方式，先后舉辦14期村黨組織書記鄉(xiāng)村振興主題省級示范培訓班和能力提升培訓班，培訓1890名村黨組織書記。深入實施村干部學歷素質提升工程，分批次對全省符合條件的村“兩委”成員進行學歷素質教育，村干部學歷教育取得顯著成效。

　　完善激勵監(jiān)管機制。制定印發(fā)村“兩委”成員考核辦法和加強村干部特別是“一肩挑”人員管理監(jiān)督若干措施，面向優(yōu)秀村黨組織書記考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員和考核聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員，全面落實村干部“基礎報酬＋4項補貼”報酬體系和正常離任村干部生活補助政策，進一步健全完善了村干部考核管理監(jiān)督機制。

　　村黨組織是落實鄉(xiāng)村振興各項政策的根本依靠，目前全省4149個村黨組織的標準化規(guī)范化建設取得了階段性明顯成效，村干部的教育培訓和監(jiān)管機制日益完善，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強。

　　充實基層力量，多點發(fā)力強支撐

　　始終把鍛造強有力的基層干部隊伍作為關鍵舉措，利用鄉(xiāng)村換屆和駐村工作隊輪換契機，將一大批政治過硬、本領過硬、作風過硬的優(yōu)秀干部充實到鄉(xiāng)村振興隊伍里。

　　高標準選優(yōu)配強班子。通過鄉(xiāng)村換屆，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員平均年齡較上屆降低1.1歲，大學本科及以上學歷較上屆提高11.3個百分點；村黨組織書記隊伍平均年齡較上屆降低4.03歲，高中以上學歷較上屆提高12個百分點。鄉(xiāng)村兩級班子結構得到優(yōu)化、整體功能增強，為持續(xù)推進鄉(xiāng)村振興提供了強有力的人才支撐。同時，推動縣級領導班子成員深入362個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、4149個村，全面完成鄉(xiāng)村換屆“回頭看”。

　　充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)骨干力量。從省直機關和西寧、海東市選派62名年輕干部到涉藏州縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子任職，為鄉(xiāng)村振興任務重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)注入了新鮮力量。對艱苦邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在公務員考錄、事業(yè)編制人員招聘時適當降低報考門檻和開考比例，加大選調生工作力度，推動編制資源向鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜，統(tǒng)籌選派省、市州機關優(yōu)秀年輕干部和選調生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職。

　　派強用好駐村干部。選派870名選調生到村擔任村黨組織書記或村委會主任助理，向1716個重點村選派5221名駐村第一書記和工作隊員，印發(fā)駐村干部選派管理辦法，進一步明確駐村干部62項管理服務職責，推動管理從嚴從實。2022年省級129家聯(lián)點幫扶單位為全省440個村落實項目資金5.36億元，捐贈各類物資折合人民幣6443.29萬元，有力助推了鄉(xiāng)村振興。

　　抓黨建促鄉(xiāng)村振興關鍵在人、關鍵在干，目前鄉(xiāng)村兩級擁有一大批優(yōu)秀干部，班子的整體建設質量相比以往有明顯提升，重點、難點鄉(xiāng)村實現了選派干部的全覆蓋，大家下沉一線、扎根基層干事創(chuàng)業(yè)，為鄉(xiāng)村振興提供了必要的人才支撐。

　　壯大集體經濟，聚力攻堅謀發(fā)展

　　在村集體經濟全面“破零”的基礎上，著力解決發(fā)展質量不高、經營規(guī)模小、同質化現象突出等問題，推動村集體經濟持續(xù)發(fā)展壯大。

　　集體經濟規(guī)模不斷壯大。在2020年7月全省村集體經濟全面實現“破零”并持續(xù)鞏固成果的基礎上，2022年以省委省政府辦公廳名義印發(fā)《青海省村集體經濟“強村”工程實施方案》《青海省村集體經濟收益分配管理辦法》，為進一步健全村集體經濟收益分配機制，推動村集體經濟整體水平提檔升級，打下了堅實的工作基礎，提供了有力的制度保障。

　　用好中央財政扶持資金。積極爭取中央財政扶持政策，連續(xù)4年下達村集體經濟補助資金8.26億元，按照每村50萬元標準，累計支持1652個基礎條件好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮男姓灏l(fā)展集體經濟，并指導各縣按照“一村一案”要求編制實施方案，會同財政、農業(yè)農村等部門進行嚴格審核，培育扶持了一批組織機構健全、實體產業(yè)優(yōu)的村集體經濟示范項目，發(fā)揮了很好的示范引領作用。

　　強化人才支撐。制定《青海省鞏固拓展脫貧攻堅成果全面推進鄉(xiāng)村振興人才培育行動方案》，以4方面18條政策措施推動鄉(xiāng)村振興人才培育行動，啟動實施“萬名鄉(xiāng)村人才素質提升計劃”，已舉辦72期6800余人次。會同省科技廳、省農業(yè)農村廳做好15個國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣科技特派團137名省內外專家的選派承接工作，出臺科技特派團服務保障措施。截至目前，開展幫扶832人次，幫助解決問題716個，參與制定產業(yè)發(fā)展規(guī)劃6個，為推動鄉(xiāng)村振興強化科技人才支撐。

　　產業(yè)興旺是實現鄉(xiāng)村振興的基礎和前提，目前全省4149個村都有了集體經濟，通過持續(xù)不斷發(fā)力，產業(yè)規(guī)模正逐步發(fā)展壯大，這些變化看得見、摸得著，切實增強了黨員干部群眾實現鄉(xiāng)村振興的底氣和信心。

　　突出治理效能，黨建引領見真章

　　始終把黨建引領鄉(xiāng)村治理作為鄉(xiāng)村振興的動力之源，注重改革創(chuàng)新，不斷健全完善黨組織領導下的治理機制，努力將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為鄉(xiāng)村治理效能、更好推進鄉(xiāng)村振興。

　　強化鄉(xiāng)村黨組織的領導。2021年在鄉(xiāng)村換屆中，推動1644名熟悉基層治理工作的干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，80.57%的村“兩委”主要負責人實現“一肩挑”，23.7%的村“兩委”班子成員實現交叉任職，村黨組織中有3951名紀檢委員兼任村務監(jiān)督委員會主任、1630名成員兼任婦聯(lián)主席、1825名成員兼任團組織書記、3143名成員兼任村民小組長，加強了黨組織對各類組織的領導。各村均設立村務監(jiān)督委員會、配備監(jiān)察聯(lián)絡員，實現黨組織領導下的基層監(jiān)督力量全覆蓋。

　　著力抓點帶面探索經驗。推動8個黨建引領鄉(xiāng)村治理試點縣工作，形成了大通縣“1496”矛盾調解機制、烏蘭縣“微格聯(lián)戶”治理模式、海晏縣“五聯(lián)六治”基層治理機制等一批試點經驗。會同郵政管理部門全面啟動黨建引領“快遞進村”工程，全省4149個行政村快遞進村覆蓋率70%。會同省委編辦持續(xù)推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制改革，全省362個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已完成機構改革任務。

　　筑牢聯(lián)防聯(lián)控戰(zhàn)斗堡壘。面對多輪疫情，省委組織部第一時間印發(fā)《關于在疫情防控工作中充分發(fā)揮各級黨組織和廣大黨員干部作用的通知》，制定加強一線干部關心關愛8項措施，先后多次向8個市州劃撥省管黨費1720萬元，支持疫情防控和防汛救災工作，激勵各級黨組織和廣大黨員在疫情防控和抗災救災一線筑堡壘、當先鋒、展作為。

　　基層治理是鄉(xiāng)村振興的大事要事，事關鄉(xiāng)村和諧穩(wěn)定，黨組織領導的基層治理體制機制持續(xù)健全，黨建引領下的基層治理經受住了疫情防控等重大任務的考驗，在維護穩(wěn)定、發(fā)展經濟、服務群眾、改善民生等方面發(fā)揮了應有作用。