石泉縣堅持把本土人才作為助推鄉村振興的重要力量，積極引導黨政干部、專技人員下沉一線搞服務，扶持農村能人、職業農民因地制宜興產業，以人才振興助力鄉村振興。

　　推行鎮村工作一體化，讓黨政人才挺進“陣地前沿”。整合鎮村兩級黨政人才充實村級力量，按照“任務量化到村、人員派駐到村、領導跟進到村，決策同商、落實同抓、責任同擔，促群眾致富、促集體經濟、促基層治理”的“三到三同三促”思路，創新推行鎮村工作一體化機制。先后選派750余名黨政人才組建成161個鄉村振興工作隊下沉到村搞服務、促發展，有效實現了鎮村干部的優化組合，融為一體推進村域經濟發展和社會治理，帶動培養了一支“能力強、重公道、善發展、促和諧、守底線”的村級 “領頭雁”。目前，全縣村集體經濟“空殼村”全面“清零”，35個村集體經濟收入突破5萬元。

　　扶持能人興業促興村，讓本土能人發揮“帶動效應”。大力實施“智力回引”工程、千名能人興業計劃、“能人興村” 戰略，全面推行“人才+產業（項目）+基地+農戶”“能人+農戶”“支部+X+貧困戶”等孵化模式，帶動培育產業發展“帶頭人”。每年預算100萬元能人創業發展基金，對帶動貧困戶脫貧能力強、成效好，達到規模以上企業、專業合作示范社、家庭農場、產業大戶和職業農民標準的給予一次性獎補，對在擴大經營規模中缺資金的給予財信擔保和貼息政策。先后建立5400余人的農村能人隊伍，培育1000名能人興業典型和1230個產業大戶，能人創辦領辦新型農業經營主體503個，共發放“能人興業興村”獎補資金500余萬元。52名能人擔任縣鎮兩級“兩代一委”，140名能人擔任村（社區）支部書記、主任，376名優秀鄉賢能人進入村級后備力量，主動參與村“一約四會”，共繪鄉村治理“同心圓”。

　　實施百名專家進百村，讓專技人才當好“技術顧問”。找準“扶貧支點”，深入開展“百名技術干部進百村”活動，通過“外請+內聘”、網格化管理，因村施策、分產業類型精準選聘技術專家9名、技術員31名、產業發展指導員105名、“土專家”45名，實現了每個村至少有一名技術員。采取“遠程指導+實地操作”“課堂+現場”等方式，百名專家深入田間地頭對74個貧困村、66個非貧困村發展產業提供技術指導服務、培育新型職業農民，5000余名新型職業農民提升了實用技能，輻射帶動了2萬余名群眾增收致富。