為全面貫徹落實(shí)全國組織部長會議精神，進(jìn)一步增強(qiáng)各級黨組織政治功能和組織力，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢，云南保山市通過選派一百名干部到村任黨組織書記、打造一百個(gè)集體經(jīng)濟(jì)“富裕村”，著力提升黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理水平。

　　選派一百名干部到村任黨組織書記

　　著眼加強(qiáng)村（社區(qū)）干部隊(duì)伍建設(shè)，推動農(nóng)村帶頭人隊(duì)伍優(yōu)化提升，保山市選派100名機(jī)關(guān)事業(yè)單位優(yōu)秀年輕黨員干部到村（社區(qū)）擔(dān)任黨組織書記，目前，五縣（市、區(qū)）正緊鑼密鼓進(jìn)行中。

　　選派明確縣級黨委組織部門的牽頭責(zé)任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委的第一責(zé)任，確定全市選派100名機(jī)關(guān)事業(yè)單位優(yōu)秀年輕黨員干部到村（社區(qū)）擔(dān)任黨組織書記，任職時(shí)間一般應(yīng)滿一屆，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供干部人才支撐。

　　選派工作從選派對象、崗位、條件和資格、程序、考核管理、組織保障等6個(gè)方面明晰，把選派工作具體化、清單化，推動選派工作規(guī)范化、精細(xì)化，使其更具針對性、操作性，切實(shí)做到“有章可循”。同時(shí)，強(qiáng)化考核管理，在任職滿一屆后，對表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出、群眾公認(rèn)、具備條件的，同等條件下優(yōu)先提拔使用；對工作實(shí)績突出、群眾認(rèn)可度高、政治素質(zhì)好、參政議政能力強(qiáng)的，積極推薦作為各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員人選。

　　打造一百個(gè)集體經(jīng)濟(jì)“富裕村”

　　近年來，云南保山市按照“一村一策、一村一品”的思路，堅(jiān)持宜農(nóng)則農(nóng)、宜工則工、宜商則商、宜租則租、宜股則股的原則，著力推進(jìn)消除一批薄弱村、實(shí)施一批項(xiàng)目村、打造一批示范村、建成一批實(shí)力村、發(fā)展一批經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村“五個(gè)一批”工程。目前，全市950個(gè)村（社區(qū)）集體經(jīng)濟(jì)收入全部達(dá)5萬元以上，其中，5—10萬元594個(gè)，10—30萬元281個(gè)，30—50萬元38個(gè)，50萬元以上37個(gè)，全市村級集體經(jīng)濟(jì)總收入達(dá)1.23億元。

　　為持續(xù)壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，該市明確了村級集體經(jīng)濟(jì)收入30萬元以上的“富裕村”達(dá)到一百個(gè)的目標(biāo)，按照抓點(diǎn)帶面、因地制宜、探索創(chuàng)新、融合推進(jìn)的思路，進(jìn)一步整合項(xiàng)目、整合資金、整合資源，采取資產(chǎn)租賃型、股份合作型、抱團(tuán)取暖型、產(chǎn)業(yè)帶動型、物業(yè)管理型、有償服務(wù)型、異地開發(fā)型、招商合作型、旅游創(chuàng)收型、資源盤活型等“十種模式”，不拘一格，靈活多樣發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì),拓展村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展空間。

　　同時(shí)，該市因地制宜、分類施策，每個(gè)村(社區(qū))明確1名縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系指導(dǎo)、1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)掛鉤包村，切實(shí)把各項(xiàng)工作抓實(shí)、抓細(xì)、抓落地。