為減輕基層干部負(fù)擔(dān)，一段時間里，各地真招、實招頻出。比如，江蘇太倉市減少村級臺賬，減少督查檢查，村委會門口掛的牌子也少了；湖北十堰市優(yōu)化干部考核辦法，簡化繁瑣程序，以實績論英雄；新疆昌吉州開展基層報表、檔案、會議和借調(diào)干部“四項清理”工作……這些實實在在的舉措，讓干部有了切實獲得感，干事創(chuàng)業(yè)的干勁更足了。

　　為基層松綁減負(fù)，說到底是為了讓干部輕裝上陣，有更多時間和精力心無旁騖抓緊抓實抓細(xì)各項工作，不斷提高擔(dān)當(dāng)作為的硬本領(lǐng)。今年是脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝之年，又遭遇疫情影響，各項工作任務(wù)更重、要求更高，落在基層干部身上的責(zé)任更重、壓力更大，這就更容不得半點形式主義、官僚主義。此外，任務(wù)越重、擔(dān)子越沉，就越要愛護“挑擔(dān)人”，讓廣大干部鼓足干勁、真抓實干。對此，各地應(yīng)持續(xù)深化拓展基層減負(fù)、關(guān)心關(guān)愛基層干部工作的具體舉措，在切實減輕基層負(fù)擔(dān)的同時，不斷加大正向激勵力度，特別是對在一線堅持奮戰(zhàn)的基層干部，給予更多理解包容、關(guān)心愛護，持續(xù)鞏固提升減負(fù)成果，不斷激發(fā)廣大干部銳意進取、奮發(fā)有為的精氣神，奮力奪取疫情防控和實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展目標(biāo)雙勝利。