人事有代謝，往來成古今。干部新老交替是黨的事業薪火相傳、興旺發達的歷史規律。我們黨歷來高度重視年輕干部工作，從延安時期的“有計劃地培養大批的新干部”到黨的十一屆三中全會后的“第三梯隊”建設，再到建設新時代“高素質專業化年輕干部隊伍”，形成了科學完備的年輕干部培養體系。廣大年輕干部正站立在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯處，當不負黨的重托和人民的期望，常燃“三把火”。

　　常燃對黨絕對忠誠的“烈火”。“天下至德，莫大乎忠。”自古以來，中華名族就有無數仁人志士為國為民拋頭顱灑熱血，用一生詮釋“忠誠”二字。習近平總書記強調，“對黨絕對忠誠要害在‘絕對’兩個字，就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。”絕對忠誠即是對理想信念的堅守篤行，是對崇高事業的不懈追求，是對大是大非的清醒判斷。年輕干部是黨和國家事業的接班人，絕不能做口是心非、欺上瞞下的“兩面人”，也不能做隔岸觀火、明哲保身的“旁觀者”，否則即使才高八斗，也難堪大用。要自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、滌蕩靈魂，做政治上的明白人、老實人，敢于向錯誤言行和不良風氣作斗爭。

　　常燃奮進奮戰的“炬火”。勇往直前、不懼艱險的奮斗精神，是前行路上熊熊燃燒的“炬火”。然而，有的年輕干部雖然懷揣遠大夢想，但容易好高騖遠、眼高手低，難成大事。有的年輕干部一吃苦頭、一栽跟頭，就打“退堂鼓”、講“喪氣話”。“古之立大事者，不惟有超百世之才，亦必有堅忍不拔之志。”實現夢想不是“吼兩嗓子”“干兩下子”就能成的，不僅要有“初生牛犢不怕虎”的沖勁，也要有“咬定青山不放松”的韌勁。年輕干部要追求擔當之為，下好務實之功，始終以一絲不茍的工作態度、披荊斬棘的破難斗志和銳意進取的爭先意識，主動到艱難險重崗位上經風雨、壯筋骨、建功業。

　　常燃溫暖民心的“篝火”。習近平總書記指出，“群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。”做好群眾工作，是每一名年輕干部必須掌握的基本功。當前，許多年輕干部有文化、有學歷，但也因“年輕”而缺乏人生閱歷和工作經歷，面對基層復雜問題難以應對，甚至束手無策，究其根源是沒有深入群眾，成了“桃花源中人”。“知屋漏者在宇下，知政失者在朝野。”年輕干部要堅持眼睛向下看、身子往下撲，與群眾拉家常、說真話，傾聽基層最真實最動人的“鄉音”。要拜群眾為師，汲取群眾智慧，既善于謀群眾“福祉”，也勤于解群眾“近憂”，成為做群眾工作的行家里手。